Liderança
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Lairton Santos
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1
Formação em Liderança
Lairton Santos de Araújo
2
Que tipo de líder sou eu?
3
Multiple Select
Sua equipe precisa entregar um projeto em prazo reduzido e o clima é de tensão. Você tende a:
A)
Centralizar as decisões e distribuir rapidamente as tarefas para manter o foco.
B)
Reunir o grupo para ouvir ideias e reorganizar as prioridades juntos.
C)
Definir rapidamente um plano inicial e depois abrir espaço para ajustes coletivos.
4
Multiple Select
Durante uma reunião, um membro da equipe questiona sua proposta inicial. Você tende a:
A)
Reforçar sua posição, garantindo que a estratégia seja seguida.
B)
Abrir espaço para o debate, incentivando contribuições de todos.
C)
Explicar sua proposta, mas incorporar elementos das sugestões da equipe.
5
Multiple Select
Um colaborador comete um erro que impacta o resultado parcial do trabalho. Você tende a:
A)
Chamar o colaborador individualmente para reforçar sua responsabilidade.
B)
Tratar o erro em grupo, transformando-o em oportunidade de aprendizado coletivo.
C)
Conversar com o colaborador, compreender as causas e depois compartilhar lições com a equipe.
6
Multiple Select
A empresa sugere a adoção de uma nova ferramenta tecnológica que a equipe ainda não domina. Você tende a:
A)
Escolher rapidamente quem deve usar a ferramenta e cobrar resultados imediatos.
B)
Organizar treinamentos coletivos e estimular a ajuda entre pares.
C)
Designar um responsável inicial para explorar a ferramenta e depois disseminar o conhecimento para a equipe.
7
Multiple Select
Surge um conflito entre dois colegas da equipe que atrasa o andamento das tarefas. Você tende a:
A)
Intervir diretamente, definindo a solução para encerrar o impasse.
B)
Mediar a conversa para que os envolvidos construam juntos uma solução.
C)
Ouvir as partes, propor alternativas e deixar que o grupo decida qual seguir.
8
Resultados
9
Plataforma de Educação Corporativa
10
Diretoria de Educação Corporativa
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11
Referências
FREITAS, Bruno Henrique Pimentel de; NUNES, Tamires da Silva; HOELZ, José Carlos. A influência dos estilos de liderança na participação da educação corporativa sob a ótica dos liderados. Revista do Encontro de Gestão e Tecnologia, [S. l.], v. 2, n. 4, p. e24053, 2025. DOI: 10.5281/zenodo.15596232. Disponível em: https://revista.fateczl.edu.br/index.php/engetec_revista/article/view/329. Acesso em: 26 ago. 2025.
MUNIZ, Antonio. Jornada colaborativa: construindo times de alta performance com a liderança colaborativa, a inteligência coletiva e a cultura de experimentação. Rio de Janeiro: Brasport, 2021.
PUCRS ONLINE. Liderança colaborativa: envolvendo todos nas decisões do projeto. Disponível em: https://online.pucrs.br/blog/lideranca-colaborativa-envolvimento-de-todos. Acesso em: 25 ago. 2025.
SANTOS, Siméia de Azevedo. Educação corporativa e liderança no desenvolvimento da inovação e da colaboração dentro das organizações. In: WORKSHOP DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA DO CENTRO PAULA SOUZA, 8., 2013, São Paulo. Anais... São Paulo: Centro Paula Souza, 2013. p. 230-236. ISSN 2175-1897.
SENAC. Departamento Nacional. Diretrizes do modelo pedagógico Senac. Rio de Janeiro: Senac, Departamento Nacional, 2024.
SENAC. Departamento Nacional. Planejamento docente. [livro eletrônico]. Rio de Janeiro: Senac, Departamento Nacional, 2022.
Formação em Liderança
Lairton Santos de Araújo
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