Lección sin título

Introducción

El currículum es la primera impresión que brindas
a tu reclutador. De su claridad, consistencia y
relevancia para el puesto al que aplicas, depende
que puedas recibir una invitación al proceso de
selección o ser descartado, el cual debe contener
un breve repaso de los datos personales del
candidato, sumando su experiencia laboral y sus
logros académicos.

¿Cual es el objetivo de una

hoja de vida?

NO es

conseguir

trabajo

Conseguir una

entrevista
personal

20 Segundos

Datos

curiosos

¿Cuánto es el tiempo medio inicial que dedica un
reclutador en leer tu CV, para decidir si resultas un
candidato válido?

¿Cuántas paginas debe tener una hoja de vida?

Entre 1 o 2

páginas

1. Elementos del currículum

2. Diseño del currículum

3. Consejos para crear un
buen currículum

4. Ejemplos de HV

Consejos para crear buen

Curriculum

Ser verídico

Es esencial que la

información sea real, ya
que cualquier engaño

será fácilmente

descubierto en una

instancia de entrevista.

Ser Breve

Datos concisos que

puedan ser expandidos

durante la entrevista.

Ser cuidadoso

con la

gramática y la

ortografía

Una mala ortografia sera
una causal definitiva para

quedar excluido del
proceso de selección.

Estructurado

Que la información esté
estructurada para su fácil

acceso, que la fuente

utilizada sea legible y en

un tamaño promedio.

Consejos para crear buen

Curriculum

Adáptalo a las

empresas.

Modifica tu currículum

para que encaje con cada

candidatura.

Incluye tus

competencias,
habilidades y

conocimientos.

Usa

aplicaciones y
plantillas que
te permitan
crear un CV

atractivo

Evita detalles
innecesarios.

No añadas detalles como
tu estado civil o que has

realizado un curso de

yoga si no tiene relación
con la oferta de empleo

Nombre y apellidos +

profesión

1.

Tu nombre va asociado a tu marca personal. Conviene
que aparezca en un lugar destacado del currículum, al

principio de este, con un formato atractivo.

Bajo el nombre se recomienda citar la profesión que

deseas desarrollar en el puesto al que optas. No

necesariamente tiene que coincidir con las funciones
que hayas estado desempeñando hasta el momento:
se trata del trabajo al que aspiras, para el que te has

formado.

Algunos ejemplos:

2. Fotografía

No es imprescindible, pero sí recomendable incluirla al

inicio del CV, cerca de tu nombre.

Tener en cuenta...

Gesto serio o sonrisa forzada

Fotografía antigua

Indumentaria no

adecuada al puesto

Fotografía de mala calidad

Fotografía terrorífica o

selfie

Ejemplos

3. Datos
personales

4. Perfil

profesional

Teléfono y correo electrónico
Lugar de residencia (no es imprescindible indicar dirección completa)

Breve síntesis de las habilidades y logros profesionales que desees
destacar para dejar constancia de tus expectativas laborales. Puede incluir
experiencias personales o valores que contribuyan a reforzar la marca
personal.

Se recomienda ubicar el perfil al inicio del CV, después de la fotografía.

Este apartado puede titularse simplemente "Perfil", "Quién soy", "Sobre
mí", o incluso obviarse el título, pues se identifica fácilmente qué
información contiene.

Ejemplos de perfil profesional

Sistemas

Técnico

en

sistemas

con

conocimientos en hardware y
software, así como la instalación,
configuración y mantenimiento
de equipos informáticos y de
telecomunicaciones

de

una

empresa u organización. Poseo
habilidades

de

pensamiento

analítico,

resolución

de

problemas, trabajo en equipo y
orientación

al

cliente,

con

grandes

expectativas

profesionales

y

siempre

dispuesto

a

ampliar

mi

conocimiento.

Administración

Soy un apasionado por

contribuir al éxito operativo de

la empresa mediante la

optimización de procesos

administrativos. Mi enfoque

meticuloso y atención al

detalle garantizan un soporte

eficaz para el equipo y una

gestión fluida de las
responsabilidades

administrativas, listo para
enfrentar nuevos desafíos y

aprender de manera continua.

Juridico

Asistente jurídico,

comprometido con la

excelencia y dispuesto a

contribuir al éxito del equipo

legal de una empresa

mediante la aplicación de mis
habilidades y conocimientos
de procesos legales. Con una

mentalidad orientada a
resultados y un enfoque

proactivo que me permite
gestionar múltiples tareas y

trabajar bajo presión.

5. Formación académica

Este apartado recoge, principalmente, los estudios

oficiales que hayas cursado.

Ejemplos

Conviene señalar el año en el que obtuviste cada
titulación y el centro donde cursaste los estudios.

Indica tu formación por orden cronológico inverso,
escribe en primer lugar la titulación académica más

reciente.

Agregar los diplomas o certificados legibles, sin
manchas, y escaneados con buena resolución.

Importante:

6. Experiencia

Para cada empleo realizado, especifica la empresa y
ciudad en la que se ha desempeñado el trabajo, inicio
y finalización de contrato (mes y año), cargo ocupado y

funciones.

Ejemplos

Si todavía no tienes experiencia laboral o ésta es muy

escasa, las prácticas o actividades de voluntariado

realizadas te pueden servir

Utiliza el orden cronológico inverso, es decir, escribe en

primer lugar tu actual puesto de trabajo o el más

reciente.

7. Formación
Complementaria

8.Competencias/

Habilidades

Se trata de un apartado opcional en el que se pueden detallar los
cursos de formación informal, jornadas, seminarios, etc. que te interese
reflejar.

Competencias técnicas, como por ejemplo,
el dominio de lenguajes y programas
informáticos especificando el nivel. Si has
obtenido algún diploma, puedes indicar el
centro donde lo has cursado y el año.

Competencias transversales
vinculadas a tu sector profesional,
como el liderazgo, la flexibilidad, el
trabajo en equipo, etc.

9. Referencias

9. Anexos

Incluir referencias personales y laborales, con datos de

contacto actualizados.

Se deben incluir los siguientes anexos:

Diplomas, certificados o constancias de estudios
Certificaciones laborales
Licencias (en caso de exigirla)

Los anexos deben estar legibles, y escaneados con
buena resolución.

Diseño del curriculum

Aplicaciones
gratuitas con

plantillas para CV

Puedes utilizar programas

como Picktochart, CV

Maker, Canva, etc.

Videocurrículum

Puedes elaborar un video

donde te describas
profesionalmente

compartirlo a través de

YouTube, restringiendo la

visualización de tu CV a

quien tú desees.

Los encargados de llevar a cabo la
selección de personal en las empresas
suelen fijarse en aquellos currículums
que son más atractivos gráficamente.
Actualmente tienes a tu disposición
infinidad de aplicaciones y recursos que
te permiten elaborar un currículum
creativo para presentarte de una forma
visualmente

más

agradable,

y

así

diferenciarte del resto de candidatos.

Conviene que tengas en cuenta qué
formato y diseño de CV puede encajar
mejor con los valores y objetivos de la
empresa a la que te diriges.

Ejemplos de diseños

HV Aux. Almacen y bodega

EJEMPLOS DE HV

Importante empresa del sector farmacéutico requiere para su equipo de trabajo auxiliar logístico, con experiencia
mínima de 6 meses en el cargo mencionado. Debe ser proactivo, dinámico, responsable, con gran sentido de
pertenencia, con excelente atención y preocupación por el orden

Descripción de la oferta:

Educación mínima: Educación Básica Secundaria
1 año de experiencia
Edad: A partir de 18 años

Requerimientos

Salario: $ 1.400.000
Localización: Córdoba
Jornada: Tiempo Completo
Tipo de contrato: Contrato a término fijo

Detalles de la oferta

HV Asistente Administrativo

EJEMPLOS DE HV

Importante Empresa solicita para sus oficinas personal para laborar de Auxiliar Administrativo, buscamos jóvenes
proactivos con ganas de aprender y que tengan buena comunicación, honesta, comprometida, servicial, con buena
actitud para el trabajo en equipo, con capacidades que le permitan prestar un excelente servicio al cliente, logrando
enaltecer la imagen para la compañía.

Descripción de la oferta:

Educación mínima: Educación Técnica
6 meses de experiencia
Edad: A partir de 18 años

Requerimientos

SALARIO: Básico (SMLV) + Prestaciones de ley
HORARIO: Lunes-viernes 8:00am - 5:00pm. // Sabado 8:00am - 1:00pm

Requerimientos