
Comunicación y negociación
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Aura Sanchez
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La asertividad, no es simplemente decir lo que piensas. Significa comprender tus necesidades, hacerte responsable de tus emociones y en última instancia conectar con los demás.
ASERTIVIDAD
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La base de la asertividad es separar tus observaciones de tus evaluaciones.
Para ello debes describir lo que ha ocurrido sin emitir ningún juicio o interpretación, simplemente explicando de la forma más objetiva que puedas lo que has observado.
NO dar lugar a malos entendidos
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Open Ended
No ser tenid@ en cuenta me hace sentir ...
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Recibes una información
La mezclas con tus conocimientos, creencias, experiencias y necesidades para transformarla en pensamientos
Esos pensamientos te causan sentimientos
Actúas en función de esos sentimientos
Identifica y expresa tus sentimientos
Aunque la información que recibas sea incorrecta y lo que pienses esté equivocado, lo que seguro que es cierto es lo que eso te hace sentir.
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Match
Une la situación con el tipo de necesidad que representa
Tengo mucho sueño
No estoy segur@ si mi pareja me ama
Tengo grandes amigos
Me han reconocido por mi alto desemepño
He cumplido un gran sueño
Fisiológica
Seguridad
Relaciones
Estima
Autorrealización
Fisiológica
Seguridad
Relaciones
Estima
Autorrealización
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Primero debes tener claro que tus sentimientos no aparecen por arte de magia. Tampoco los provocan los actos de los demás: los crean tus necesidades. Te sientes bien cuando tus necesidades están satisfechas, y mal cuando no lo están.
Encontrar y expresar tus necesidades
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Identifica qué comportamiento lograría satisfacer tu necesidad no cubierta, y exprésalo con detalle para que la otra persona pueda decidir si quiere ayudarte a cubrirla.
Expresar claramente lo que quieres
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Para esto deben tener en cuenta las siguientes reglas:
Di lo que quieres, no lo que no quieres.
Deja lo mínimo a la interpretación de los demás, se claro.
Convierte tus peticiones en acciones concretas.
Evita dar ordenes o exigir.
Formula tu petición en forma de pregunta.
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Comunicarse bien
Comprender
Recibir feedback
Ganar - Ganar
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Es un enfoque autoritario “si yo consigo lo que quiero, usted no consigue lo que quiere".
Ganar - Perder
Estructura de la mente que constantemente Procura el beneficio mutuo en todas las Interacciones humanas.
Ganar - Ganar
Ganar - Perder
En este enfoque las personas tratan de agradar o apaciguar todo el tiempo, renuncian a sus objetivos por caer bien
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Escribe una palabra que describa la importancia de la negociación
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