pkb ADALAH ....

pkb berisi : syarat kerja, hak dan kewajiban kedua belah pihak

Kesepakatan hasil perundingan antara Serikat Buruh/beberapa serikat buruh yang tercatat pada instansi penanggung jawab di bidang ketenagakerjaan dengan pengusaha/ beberapa pengusaha

PKB berlaku maksimal 2 Tahun, dan dapat diperpanjang paling lama 1 Tahun.
PKB baru dibuat paling cepat 3 bulan sebelum PKB lama berakhir.

​CONTOH PKB

​Link Contoh PKB : https://drive.google.com/file/d/1INZ3zGNBJSJo_lTy8cWH_zF9SCJU2Tkb/view?usp=sharing

Manfaat pkb

1. Mempertegas dan memperjelas hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha

2. Menciptakan hubungan industrial yang harmonis

3. Produktivitas meningkat jika PKB dijalankan dengan baik

4. Serikat pekerja/ serikat buruh lebih terorganisasi dan meningkatkan kepercayaan anggota pada serikat pekerja/serikat buruh

5. Menetapkan secara bersama syarat kerja yg belum diatur dalam UU, kuantitas dan kualitas yg lebih baik, di luar normatif atau diluar yg ditetapkan oleh UU

​KETENTUAN PEMBUATAN PKB

​​1 Perusahan hanya dapat membuat 1 PKB

PKB dibuat tertulis dalam Bahasa Indonesia

Masa perlaku PKB maksimal 2 tahun dan bisa diperpanjang maksimal 1 tahun berdasar kesepakatan tertulis pengusaha dengan serikat pekerja

Perundingan PKB berikutnya dimulai paling cepat 3 bulan sebelum PKB lama berakhir

​PKB disusun dengan musyawarah

PKB tidak boleh bertentangan dengan UU

Jika isi PKB lebih baik daripada UU, maka yg berlaku adalah PKB

Jika perjanjian kerja perusahaan bertentangan dengan PKB maka yg berlaku adalah PKB

Tahapan Perundingan PKB