AMBIENTE LABORAL SEGURO Y SALUDABLE

Cuando el empleado tiene un conflicto personal con un colega.

Cuando el empleado siente un temor razonable hacia la muerte, a contraer una enfermedad o a sufrir un daño físico serio, el daño es inminente, y ha notificado al empleador la condición solicitando la corrección del problema, pero la compañía no ha realizado acción alguna.

Cuando el empleado siente que la carga de trabajo es demasiado alta.

Cuando el empleado no está de acuerdo con las decisiones estratégicas de la compañía.

Las muertes y lesiones laborales no tienen un impacto financiero significativo.

Los costos financieros de las muertes y lesiones laborales suelen ser asumidos exclusivamente por la empresa donde ocurrieron.

Los costos financieros significativos de las muertes y lesiones laborales con frecuencia se transmiten al consumidor, y estas situaciones nos afectan a todos, ya sea directa o indirectamente.

Las muertes y lesiones laborales solo afectan a las personas directamente involucradas en ellas.

Causado por expansión del conducto del nervio, ausencia promedio de 60 días.

Causado por presión en el nervio mediano, ausencia promedio de 30 días.

Causado por presión en el nervio mediano, ausencia promedio de 60 días.

Causado por expansión del conducto del nervio, ausencia promedio de 30 días.

Reacción específica a demandas, control total del trabajo.

Reacción no específica a demandas, control total del trabajo.

Reacción no específica a demandas, falta de control del trabajo.

Reacción específica a demandas, falta de control del trabajo.

Profesor

Doctor

Mesero

Abogado

Ignorar la situación de estrés.

Saber cuándo hacer una pausa.

Seguir una dieta poco saludable.

Recurrir al control artificial para manejar el estrés.

Mejora en el rendimiento laboral.

Cambios radicales en el estado de ánimo.

Aumento en la puntualidad y asistencia al trabajo.

Mejora en la apariencia personal.