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DISEÑO DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

DISEÑO DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

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Cesar Naula

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0 Slides • 20 Questions

1

Multiple Choice

Question image

¿Cúales son los componentes de un diseño de organizacion estrategico?

1

Misión, Visión, Valores, Análisis DOFA, Establecimiento de estrategias.

2

Misión, Visión Valores, Análisis

3

Análisis DOFA, Establecimiento de estrategias

4

Ninguna de las anteriores

2

Multiple Choice

Question image

Es una disciplina que integra varias estrategias, que incorporan diversas tácticas

1

Direccionamiento Estratégico

2

Estrategia

3

Organización

4

Ninguna de las anteriores

3

Multiple Choice

Question image

¿Por Que Es Necesario El Direccionamiento Estratégico?

1

Porque ayuda a generar un a alta direccion, fortaleciendo las competencias de las competencias .

2

Nace con la necesidad que tiene la alta dirección para orientar y enriquecer las competencias gerenciales y conducir a las organizaciones en la gestión integral.

3

todas las anteriores

4

Ninguna de las anteriores

4

Multiple Choice

Question image

Se encarga de compilar tres estrategias fundamentales, interrelacionadas

1

Ninguna de las anteriores

2

Plan

3

Planeamiento Estratégico

4

Estrategias

5

Multiple Choice

Question image

El Planeamiento Estratégico compila tres estrategias fundamentales, interrelacionadas y estas son:

1

La Estrategia Corporativa

2

La Estrategia de Mercadeo

3

La Estrategia Operativa o de Competitividad

4

Todas las anteriores

6

Multiple Choice

Question image

¿Que Beneficios se Obtienen con el Direccionamiento Estratégico?

1

Competencias Gerenciales

2

Orientación De Alta Dirección.

3

Gestión Integral.

4

Competitividad.

5

Todas las anteriores

7

Multiple Choice

Question image

Se le conoce comos la razón de ser de una persona, equipo y empresa, con lo que le permite existir, lograr su sostenibilidad o rentabilidad.

1

MIsión

2

Valores

3

Visión

4

Ninguna de las anteriores

8

Multiple Choice

Question image

La Misión es lo que es la organización:

1

Hoy, es el proposito central

2

Futuro, proposito lateral

3

Pasado, proposito aislado

4

ningunad e las anteriores

9

Multiple Choice

Question image

Una caracteristica de la misión es que:

1

proyecta la singularidad de tu organización, sin importar el tamaño.

2

es singular y ayuda a la gente

3

ayuda a la organizacion sin importar el tamaño

4

NInguna de las anteriores

10

Multiple Select

Question image

¿Cúales son las 3 partes con las que debe constar una misión?

1

Descripción de lo que la empresa hace

2

Para quién está dirigido el esfuerzo, el target, el marcado objetivo

3

Presentación de la particularidad, lo singular de la organización, el factor diferencial

4

Para quien no esta dirigida, el mercado objetivo

11

Multiple Choice

Question image

Se le conoce como una imagen del futuro deseado que buscamos crear con nuestros esfuerzos y acciones. Es la brújula que nos guiará a líderes y colaboradores.

1

Todas las anteriores

2

Estrategias

3

Valores

4

Visión

12

Multiple Choice

Question image

La visión será aquello que nos permitirá que todas las cosas que hagamos, tengan sentido y coherencia para:

1

La organización en el FUTURO

2

la estructura de la empresa

3

la organización.

13

Multiple Choice

Question image

Algunas de las caracteristica de la visión son:

1

La Visión motiva e inspira.

2

Debe ser compartida

3

Debe ser clara y sencilla, de fácil comunicación.

4

Todas las anteriroes

14

Multiple Choice

Question image

En la visión se debe responder a la siguiente pregunta:

1

¿Qué es lo realmente estamos no estamos queriendo?

2

¿Qué es lo realmente no queremos?

3

¿Qué es lo realmente queremos?

4

ninguna de las anteriores

15

Multiple Choice

Question image

Son aquellos principios consciente considerados válidos porque evidenciamos que ya los tenemos o porque evidenciamos que requerimos de éstos.

1

Misión

2

Los valores

3

Visión

4

Ninguna de las anteriores

16

Multiple Choice

Question image

Cuando en tu organización decidan enunciarlos o replantearlos, trabaja con un

1

minimo de 5 y maximo 7 valores

2

Minimp de 1 y maxiom de 10

17

Multiple Choice

Question image

Es aquella que se moldean porque se van esculpiendo día a día, con las acciones de todos, dirigentes y dirigidos

1

La culrura

2

Coorporacion

3

Valores

4

ninguna de las anteriores

18

Multiple Choice

Question image

¿Cúales son los tipos de objetivos que se generan en una empresa?

1

Objetivos generales

2

Objetivos especificos

3

Todas las anteriores

4

Ningna de las anteriores

19

Multiple Choice

Question image

Se las conocen como expresiones genéricas, dentro de estas se enuentra la visión de ka empresa

1

Generalidades

2

Objetivo

3

Objetivos generales

4

Todas las anteriores

20

Multiple Choice

Question image

Se los conocen por ser concretos necesarios para lograr los objetivos generales, están expresados en cantidad y tiempo,

1

Objetivos especificos

2

Objetivos

3

Espesificos

4

todas las anteriores

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Question image

¿Cúales son los componentes de un diseño de organizacion estrategico?

1

Misión, Visión, Valores, Análisis DOFA, Establecimiento de estrategias.

2

Misión, Visión Valores, Análisis

3

Análisis DOFA, Establecimiento de estrategias

4

Ninguna de las anteriores

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