
DISEÑO DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
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Cesar Naula
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1
Multiple Choice
¿Cúales son los componentes de un diseño de organizacion estrategico?
Misión, Visión, Valores, Análisis DOFA, Establecimiento de estrategias.
Misión, Visión Valores, Análisis
Análisis DOFA, Establecimiento de estrategias
Ninguna de las anteriores
2
Multiple Choice
Es una disciplina que integra varias estrategias, que incorporan diversas tácticas
Direccionamiento Estratégico
Estrategia
Organización
Ninguna de las anteriores
3
Multiple Choice
¿Por Que Es Necesario El Direccionamiento Estratégico?
Porque ayuda a generar un a alta direccion, fortaleciendo las competencias de las competencias .
Nace con la necesidad que tiene la alta dirección para orientar y enriquecer las competencias gerenciales y conducir a las organizaciones en la gestión integral.
todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
4
Multiple Choice
Se encarga de compilar tres estrategias fundamentales, interrelacionadas
Ninguna de las anteriores
Plan
Planeamiento Estratégico
Estrategias
5
Multiple Choice
El Planeamiento Estratégico compila tres estrategias fundamentales, interrelacionadas y estas son:
La Estrategia Corporativa
La Estrategia de Mercadeo
La Estrategia Operativa o de Competitividad
Todas las anteriores
6
Multiple Choice
¿Que Beneficios se Obtienen con el Direccionamiento Estratégico?
Competencias Gerenciales
Orientación De Alta Dirección.
Gestión Integral.
Competitividad.
Todas las anteriores
7
Multiple Choice
Se le conoce comos la razón de ser de una persona, equipo y empresa, con lo que le permite existir, lograr su sostenibilidad o rentabilidad.
MIsión
Valores
Visión
Ninguna de las anteriores
8
Multiple Choice
La Misión es lo que es la organización:
Hoy, es el proposito central
Futuro, proposito lateral
Pasado, proposito aislado
ningunad e las anteriores
9
Multiple Choice
Una caracteristica de la misión es que:
proyecta la singularidad de tu organización, sin importar el tamaño.
es singular y ayuda a la gente
ayuda a la organizacion sin importar el tamaño
NInguna de las anteriores
10
Multiple Select
¿Cúales son las 3 partes con las que debe constar una misión?
Descripción de lo que la empresa hace
Para quién está dirigido el esfuerzo, el target, el marcado objetivo
Presentación de la particularidad, lo singular de la organización, el factor diferencial
Para quien no esta dirigida, el mercado objetivo
11
Multiple Choice
Se le conoce como una imagen del futuro deseado que buscamos crear con nuestros esfuerzos y acciones. Es la brújula que nos guiará a líderes y colaboradores.
Todas las anteriores
Estrategias
Valores
Visión
12
Multiple Choice
La visión será aquello que nos permitirá que todas las cosas que hagamos, tengan sentido y coherencia para:
La organización en el FUTURO
la estructura de la empresa
la organización.
13
Multiple Choice
Algunas de las caracteristica de la visión son:
La Visión motiva e inspira.
Debe ser compartida
Debe ser clara y sencilla, de fácil comunicación.
Todas las anteriroes
14
Multiple Choice
En la visión se debe responder a la siguiente pregunta:
¿Qué es lo realmente estamos no estamos queriendo?
¿Qué es lo realmente no queremos?
¿Qué es lo realmente queremos?
ninguna de las anteriores
15
Multiple Choice
Son aquellos principios consciente considerados válidos porque evidenciamos que ya los tenemos o porque evidenciamos que requerimos de éstos.
Misión
Los valores
Visión
Ninguna de las anteriores
16
Multiple Choice
Cuando en tu organización decidan enunciarlos o replantearlos, trabaja con un
minimo de 5 y maximo 7 valores
Minimp de 1 y maxiom de 10
17
Multiple Choice
Es aquella que se moldean porque se van esculpiendo día a día, con las acciones de todos, dirigentes y dirigidos
La culrura
Coorporacion
Valores
ninguna de las anteriores
18
Multiple Choice
¿Cúales son los tipos de objetivos que se generan en una empresa?
Objetivos generales
Objetivos especificos
Todas las anteriores
Ningna de las anteriores
19
Multiple Choice
Se las conocen como expresiones genéricas, dentro de estas se enuentra la visión de ka empresa
Generalidades
Objetivo
Objetivos generales
Todas las anteriores
20
Multiple Choice
Se los conocen por ser concretos necesarios para lograr los objetivos generales, están expresados en cantidad y tiempo,
Objetivos especificos
Objetivos
Espesificos
todas las anteriores
¿Cúales son los componentes de un diseño de organizacion estrategico?
Misión, Visión, Valores, Análisis DOFA, Establecimiento de estrategias.
Misión, Visión Valores, Análisis
Análisis DOFA, Establecimiento de estrategias
Ninguna de las anteriores
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