Características de las Organizaciones
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Cyntia Felix
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Características de las Organizaciones
Cyntia Iurhuari García Félix
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ORGANIZACIÓN
▸Puede ser entendida como el desarrollo de una estructura intencional y formalizada de funciones o puestos; o como una entidad económico-social (empresa), integrada por individuos y recursos (monetarios, materiales, etc.), que genera beneficios para la sociedad, y en la cual se basa el desarrollo de una nación.
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“Una organización es un sistema social abierto, que constituye un organismo vivo, dinámico, con la flexibilidad necesaria para asimilar el cambio, y que recibe determinados recursos transformándolos en productos y/o servicios”.
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Multiple Choice
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Multiple Select
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Multiple Choice
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Una organización es un sistema abierto debido a que está en interacción y equilibrio constantes con el medio ambiente que la rodea. Pero para sobrevivir, es necesario que siga un proceso continuo de flujo de entrada, transformación y salida.
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Multiple Choice
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Multiple Choice
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Open Ended
Son grupos algo duraderos de individuos que realizan ciertas actividades, de las que, por lo menos algunas de ellas se dirige a la consecución de fines comunes a todos los individuos del grupo
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Los grupos informales dentro de las organizaciones
Se forman de acuerdo a edad, sexo, situación laboral.
Son grupos primarios que pueden alcanzar gran poder dentro de la organización.
No se pueden ignorar, no se encuentran en la estructura formal, pero tienen influencia en ella.
Es creador de reglas de comportamiento.
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Objetivos de la organización
Pueden ser legales o ilegales, según estén jurídicamente reconocidos
Deben ser preservados
Ser definidos
Según los objetivos necesitan un estructura.
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Según su aportación específica a la sociedad
Organizaciones económicas
Organizaciones políticas
Organizaciones de integración social
Organizaciones culturales
Organizaciones de carácter mixto
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Multiple Choice
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Open Ended
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La cultura organizacional
“La cultura es un sistema de valores compartidos (lo que es importante) y creencias (como funcionan las cosas) que interactúan con la gente, las estructuras de organización y los sistemas de control de una compañía para producir normas de comportamiento (como se hacen las cosas aquí)”
Características de las Organizaciones
Cyntia Iurhuari García Félix
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