En relación con los reconocimientos médicos…

El empresario y los responsables de prevención reciben un certificado médico en el que se indica si el trabajador es apto o no apto para su puesto de trabajo

Los resultados médicos son confidenciales, solo se entregan al trabajador; no se pueden facilitar al empresario sin el consentimiento expreso del trabajador

Solo es obligatorio pasar reconocimientos médicos en ciertos casos y previo informe de los representantes de los trabajadores

Las señales de seguridad:

Si son redondas, pueden indicar obligación o prohibición

Las redondas pueden tener el 35% de superficie roja o el 50% de azul pero nunca tendrán cierta cantidad de blanco

Las triangulares incluyen pictogramas blancos.

Según los principios de prevención:

Se debe sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro

Se deben combatir los riesgos preferiblemente en el lugar de su recepción y no en el lugar de su origen

Se debe anteponer la protección individual a la colectiva

La evolución de la técnica no es determinante en PRL

¿Cuándo se informará al trabajador de los riesgos laborales de su puesto de trabajo?

En el momento de la contratación

En ningún momento, no es obligatorio.

¿Qué sanción se le impondrá a la empresa en concepto de reparación del daño derivado de los riesgos laborales debido a una conducta negligente?

Indemnización por daños y perjuicios

El plan de prevención requiere:

La planificación de la acción preventiva

¿Qué es necesario tener en cuenta para la estimación del riesgo?

Su probabilidad y sus consecuencias

El número de personas trabajadoras afectadas

¿Qué acción requerirá un riesgo importante?

No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo

No se requiere acción específica

Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas

¿Qué son las medidas de protección?

El conjunto de acciones que tratan de proteger de los riesgos que no se hayan podido eliminar

El conjunto de acciones que tratan de eliminar los riesgos

¿De qué modalidad de prevención se trata cuando las empresas comparten recursos para realizar la acción preventiva?

Del servicio de prevención mancomunado

Del servicio de prevención propio

Del servicio de prevención ajeno

¿Por quién está formado el Comité de Seguridad y Salud?

Por los delegados de prevención

Por el empresario y/o sus representantes en igual número al delegado de prevención

¿Cuál de los siguientes es un principio de la acción preventiva?

Evaluar los riesgos que no han podido evitarse

Evaluar los riesgos solo cuando se ha producido un accidente laboral

Utilizar siempre los equipos de protección individual como primera medida preventiva

¿Qué pretende la Ley de prevención de riesgos laborales?

Crear una cultura preventiva y establecer las obligaciones y responsabilidades de todas las partes implicadas

Evitar tener que realizar reconocimientos médicos a la plantilla

El organismo responsable de ofrecer asesoramiento científico y técnico en materia de prevención de riesgos laborales es: El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

A Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Son obligaciones de la empresa en materia preventiva:

Todas las respuestas anteriores son correctas.

Adaptar las medidas preventivas cuando haya modificacione en procedimientos, procesos o equipos

Prever situaciones de emergencia y vigilar la salud de las personas trabajadoras

Las personas trabajadoras tienen la obligación de:

Usar adecuadamente máquinas, aparatos, herramientas, sustancias, etc.

Evaluar los riesgos de su puesto de trabajo

No informar al superior jerarquico de cualquier anomalía en materia de prevención de riesgos

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Las personas trabajadoras tienen derecho a:

Una protección eficaz frente a los riesgos.

Una prevención laboral ssolo en trabajos peligrosos

Una prevención total fuera de su trabajo

Ninguna de las respuestas es correcta.

Los delegados de prevención son:

Los representantes de las personas trabajadoras en materia preventiva.

Las personas designadas por la empresa para las tareas preventivas en empresas pequeñas

Los representantes del empresario.

Ninguna de las respuestas es correcta.

Las empresas de 250 personas trabajadoras o más que realizan actividades especialmente peligrosas deben constituir un:

Un servicio de prevención propio.

Son principios de la acción preventiva:

Adaptar el trabajo a la persona.

No combatir el riesgo en su origen.

Anteponer las medidas individuales a las colectivas.

No tener en cuenta la evolución de la técnica.

Son modalidades de organización de la prevención:

El servicio de prevención propio.

El servicio de prevención ajeno.

Los delegados de prevención son:

Representantes de los trabajadores en la empresa con funciones específicas en materia de PRL

Representantes de los trabajadores en la empresa con funciones generales.

Representantes de los empresarios en la empresa con funciones específicas en materia de PRL

Ninguna de las respuestas es correcta.

Los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia de Seguridad y Salud laboral se recogen en:

en La Ley de Prevención de Riesgos Laborales

En el Estatuto de los Trabajadores

En el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Es un principio de la acción preventiva en la empresa:

Anteponer la protección colectiva a la individual.

Adaptar la persona al puesto de trabajo.

Combatir los riesgos preferiblemente en el lugar de la transmisión o recepción.

El servicio de prevención propio es obligatorio:

En empresas de más de 500 trabajadores

En empresas de más de 250 trabajadores

En empresas que ejercen su actividad en un mismo perímetro territorial.

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

¿Cuál es la Ley básica española que regula la PRL?

Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 31/95

Ley de Seguridad Laboral Ley 35/98

Ley de Protección del Trabajador. Ley 35/99

Ninguna de las respuestas es correcta.

¿Qué debe especificar el plan de prevención de riesgos?

Qué hacer, cómo, con qué recursos, quiénes y cuándo.

Cómo se usan los equipos de protección indiividual.

Ninguna de las respuestas es correcta.

¿Qué garantiza la marca CE en los EPIs?

Garantiza su adaptación a cualquier puesto de trabajo.

¿Qué debe contener un plan de emergencia?

Medidas de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación.

Medidas de prevención a largo plazo.

Procedimientos para la realización de actividades diarias.

¿Cuál es uno de los aspectos que deben abordarse en la formación de los trabajadores en materia de PRL?

Sobre los riesgos laborales de cada puesto de trabajo.

Prácticas de entrenamiento durante la jornada diaria.

Aprendizaje de habilidades para el desarrollo personal.

La participación de los trabajadores en la empresa en materia de prevención se realiza a través de:

Delegados de prevención y comité de Seguridad y Salud.

Delegados de personal y comité de Seguridad y Salud.

Delegados de prevención y comité de empresa.

Delegados de personal y comité de empresa.

Uno de los aspectos relacionados con la salud de los trabajadores es:

Realizar controles médicos al inicio y de forma periódica.

Realizar controles médicos solo al finalizar la actividad laboral.

Los resultados los recibe el empresario y se los comunica al trabajador.

Todas las respuestas son correctas.

Una característica de los EPIs:

Incluir una declaración de conformidad e instrucciones.

La compra y coste del EPIs es por parte del trabajdor

La Ley de PRL establece para los menores como grupo especial de riesgo que:

No pueden trabajar en trabajos peligrosos.

Pueden trabajar en cualquier tipo de tarea asignada.

Ignorar los riesgos laborales debido a su falta de experiencia.

Todas las respuestas son correctas.

¿Qué tipo de responsabilidades tiene el empresario en materia preventiva?

Responsabilidad administrativa, civil y penal.

Responsabilidad económica y social.

Responsabilidad administrativa, económica y social

¿Cuál es la posible sanciçon para un trabajador por incumplir sus obligaciones en materia preventiva?

Desde amonestación verbal hasta el despido disciplinario.

¿Cuál es una función de la Inspección de Trabajo?

Vigilar que se cumpla la normativa laboral y de prevención.

No visitar las empresas para supervisar el cumplimiento de la normativa laboral y prevención.

¿Cuál es una de las obligaciones del trabajadoro en relación con el uso de máquinas?

No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad.

No informar a los superiores sobre las situaciones peligrosas.

Usarlas sin ningún tipo de precaución

¿Qué implica el recargo en las prestaciones de la seguridad social?

Aumento del 30 al 50% en las prestaciones recibidad por los trabajadores por falta de adopción de las medidas en seguridad y salud laboral por parte del empresario.

Reducción de las prestaciones recibidas por el trabajador

Suspensión temporal de las prestaciones recibidas por el trabajador.

Extinción de las prestaciones recibidas por el trabajador.

PRL - UD3

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MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Los delegados de prevención:

Fomentan la observancia de la normativa de prevención

Se integran en el comité de Seguridad y Salud, en las empresas con 50 0 más trabajadores

Pueden proponer al órgano de representación de los trabajadores que paralice la actividad de la empresa, en caso de riesgo grave e inminente

Todas son correctas

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Se puede organizar la prevención:

Contratando un servicio de prevención ajeno

Nombrando delegados de personal

Estableciendo un comité de seguridad y salud

Mediante un recurso preventivo

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La gestión de riesgos incluye:

La evaluación de riesgos y el plan de prevención de riesgos

La evaluación de riesgos y el control de riesgos

La planificación y la organización de la prevención

Todas son correctas

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Los trabajadores encargados de la actividad preventiva tienen:

Derecho a acceder a toda la información y la documentación necesarias para la labor preventiva

Derecho a recibir formación

El deber de sigilo profesional

Todas son correctas

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Señala la respuesta correcta:

Si la probabilidad de que se produzca el daño es alta y sus consecuencias son dañinas, el riesgo es importante

El plan de prevención debe incluir las fechas de sus futuras revisiones y actualizaciones

Si la probabilidad de que se produzca el daño es baja y sus consecuencias son ligeramente dañinas, el riesgo se considera importante.

Todas son correctas

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En la evaluación de riesgos….

Se detectan, se describen y se estiman los riesgos presentes en la empresa y se describen las medidas preventivas

Se indica para cada medida preventiva el plazo previsto para llevarla a cabo, las personas responsables de su ejecución y los recursos humanos y materiales necesarios

El riesgo se califica conforme a una escala: trivial, tolerable, moderado, importante o intolerable

Todas son correctas

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El plan de prevención debe incluir:

El número de trabadores que hay en cada centro de trabajo y el tipo de contrato que tienen

El número y características de los centros de trabajo, el número de trabajadores y el organigrama de la empresa

El número de delegados de personal

Todas son correctas

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