LIDERAZGO

persona con capacidad para ejercer influencia sobre otros con el fin de guiarlos y dirigirlos hacia el logro de los objetivos comunes

Acto de guiar un determinado orden de cosas hacia un fin determinado

Una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo

Es un mecanismo del proceso creado para verificar que los protocolos y objetivos

PATERNALISTA

CARISMÁTICO

AUTORITARIO

EVALUADOR

LIBRE, AUTODIDACTA, INGENIOSO Y EFICÁZ

AUTÓMATA, AUTORITARIO, AUTÉNTICO Y AUDAZ

AUTORITARIO,BUROCRÁTICO, LEGAL Y POLÍTICO

AUTORITARIO, PATERNALISTA, DEMOCRÁTICO Y PARTICIPATIVO

AUTORITARIO

POLÍTICO

EVALUADOR

TODAS LAS ANTERIORES

SON LOS QUE TIENEN UN ESTILO PROPIO,CAMBIAN SI ES NECESARIO Y ES COHERENTE CON LOS OBJETIVOS

AQUEL QUE ADOPTA EL ESTILO DE ALGUIEN MÁS Y LO TRANSFORMA PARA CREAR UNO NUEVO

AQUEL QUE CONSULTA CON LOS DEMÁS PERO NO TOMA EN CUENTA LAS OPINIONES

AQUEL QUE ES COHERENTE CON LOS OBJETIVOS Y LOS APLICA DE MANERA PERSONAL

DESARROLLAR

EVALUAR

CAMBIAR

DIFERENCIAR

DIRIGENTE CON MÁS CURSOS APROBADOS

SCOUT MÁS CAPACITADO DEL GRUPO

LIDER ADULTO CAPACITADO DE UNA UNIDAD SCOUT

JEFE SCOUT CON MAS MADEROS OBTENIDOS

LOS JEFES DE GRUPO

LOS LÍDERES SCOUT UNIFORMADOS

LOS JEFES DE SECCIÓN

LOS JEFES Y SUBJEFES DE SECCIÓN

EL JEFE SCOUT NACIONAL

EL OSITO YOGUI

ROBERT BADEN-POWELL

EL PRESIDENTE DE PROVINCIA