​Tujuan Pembelajaran

By Indarwati

​Setelah mengikuti rangkaian pembelajaran ini, siswa diharapkan mampu :

1. Membedakan konsep tenaga kerja, angkatan kerja, dan kesempatan kerja secara akurat.

2. Menganalisis jenis-jenis pengangguran serta dampaknya terhadap ekonomi nasional.

3. Menghitung simulasi sistem upah (termasuk potongan sederhana) sebagai simulasi tugas staf payroll.

4. Mengidentifikasi solusi atas masalah ketenagakerjaan di Indonesia.

Apa yang terlintas dibenakmu melihat gambar tersebut?

By Indarwati

Menurut undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dapat dijelaskan sebagai berikut :

​Tenaga Kerja adalah Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.

​Ketenagakerjaan adalah Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama dan sesudah masa kerja.

Ketenagakerjaan

By Indarwati

Kesempatan kerja adalah tersediannya lapangan pekerjaan bagi angkatan kerja yang membutuhkan pekerjaan.

Ketenagakerjaan

By Indarwati

​Angkatan Kerja adalah Penduduk usia kerja (15 tahun sampai 64) yang bekerja atau mempunyai pekerjaan, namun sementara tidak bekerja atau sedang mencari pekerjaan (pengangguran).

​Angkatan Kerja adalah Penduduk usia kerja (15 tahun sampai 64) yang bekerja atau mempunyai pekerjaan, namun sementara tidak bekerja atau sedang mencari pekerjaan (pengangguran).

Tenaga kerja Jasmaniah (fisik) adalahtenaga kerja yang melakukan pekerjaannya menggunakan tenaga fisik.

Jenis-jenis Tenaga Kerja

By Indarwati

​Angkatan Kerja adalah Penduduk usia kerja (15 tahun sampai 64) yang bekerja atau mempunyai pekerjaan, namun sementara tidak bekerja atau sedang mencari pekerjaan (pengangguran).

​Tenaga kerja rohaniah (nonfisik) adalah tenaga kerja yang dalam pekerjaannya lebih banyak menggunakan proses pemikiran, gagasan, ide dan sebaginya.

Berdasarkan jenis kegiatannya, tenaga kerja dapat dibedakan sebagai berikut :

Tenaga kerja terlatih adalah tenaga kerja yang memiliki keterampilan dan pengetahuan dari latihan – latihan atau kursus – kursus.

Jenis-jenis Tenaga Kerja

By Indarwati

​Angkatan Kerja adalah Penduduk usia kerja (15 tahun sampai 64) yang bekerja atau mempunyai pekerjaan, namun sementara tidak bekerja atau sedang mencari pekerjaan (pengangguran).

​Tenaga kerja terdidik adalah kerja yang mempunyai pengetahuan dan keahlian pendidikan formal.

Berdasarkan keahlian, tenaga kerja dapat dibedakan sebagai berikut :

Tenaga kerja tidak terdidik dan terlatih adalah tenaga kerja yang memperoleh keterampilan hanya dari pengalaman dan kebiasaan

​Faktor-faktor yang mempengaruhi Kesempatan Kerja

• Pertumbuhan Penduduk

• Tingkat upah dan Gaji.

• Inflasi

• Kondisi perekonomian suatu daerah. 

• Tingkat Pendidikan & Keterampilan.

By Indarwati

​Menghitung Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja

Perhatikan data Badan Pusat Stastistik diatas, mengenai ketenagakerjaan di Kota Probolinggo tahun 2020. Kemudian Hitunglah Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) di Kota Probolinggo.
Jawaban :




 

By Indarwati