KETENAGAKERJAAN

Faktor yang mempengaruhi tingkat upah adalah sebagai berikut :

• Tingkat persaingan

• biaya keperluan hidup

• peraturan undang-undang tentang UMR

• Perbedaan jenis pekerjaan

• Produktivitas marginal

berdasarkan lamanya waktu bekerja

Upah menurut waktu

Didasarkan pada jumlah barang yang dihasilkan

Upah menurut satuan hasil

Berdasarkan kesepakatan bersama antara pemberi dan penerima pekerjaan

Upah menurut borongan

Pembayaran tambahan diluar upah atau gaji yang ditujukan untuk merangsang agar pekerja dapat menjalankan tugasnya dengan baik

Sistem upah bonus

Upah khusus yang diberikan pada pekerja karena prestasi yang dimilikinya

Sistem upah premi

Selain upah, pekerja juga diberikan upah pemilikan saham sehingga karyawan berhak menerima keuntungan perusahaan

Sistem upah mitra usaha

Upah bulanan terendah yang ditetapkan setiap tahun sebagai jaring pengaman disuatu wilayah

Upah Minimum

Lembaga non struktural yang bertugas memberikan saran dan pertimbangan kepada pemerintah dalam rangka perumusan kebijakan pengupahan, pengembangan sistem pengupahan, dan penetapan UMP.

Dewan Pengupahan

Orang yang tidak mencari pekerjaan, sedang mencari pekerjaan, atau mempersiapkan pekerjaan.