”Quiz” kring vår organisation
Presentation
•
Other
•
University
•
Practice Problem
•
Easy
Andreas Kjellgren
Used 2+ times
FREE Resource
3 Slides • 16 Questions
1
2
Ice-breaker
Inga svar är "rätt" eller "fel"
Vi genomför övningen som grund till den kommande diskussionen. Önskan är att varje kollega svarar så sanningsenligt man kan och bidrar med sina insikter och perspektiv. Välj alltid det svarsalternativ som du tycker stämmer in bäst på påståendet eller frågan. Förhoppningsvis lär vi oss något och har skoj på köpet!
3
Poll
Ange hur många medarbetare per ledare som du tycker är rimligt?
Upp till 6 medarbetare
7-10 medarbetare
11-14 medarbetare
15-18 medarbetare
Fler än 18 medarbetare
4
Poll
Hur många permanenta (dvs ej adjungerade) deltagare bör ITs ledningsgrupp ha inkl. CIO?
Upp till 6 deltagare
7-10 deltagare
11-14 deltagare
15-18 deltagare
Fler än 18 deltagare
5
Poll
Upplever du att din tid räcker till för att du ska vara nöjd med ditt arbete?
Ja, jag upplever att tiden räcker till för att utföra ett bra arbete
Nej, jag anser att tid är en brist för att kunna utföra ett bra arbete
6
Poll
Jag tycker att de uppgifter som tar mest tid och energi också är mest värdeskapande
Jag instämmer
Nej, det stämmer inte
7
Poll
Skulle du bedöma att du som ledare eller dina medarbetare (snittkollegan du ansvarar för) har mest utmaning med att hantera arbetsbelastningen?
Min bedömning är att LEDAREN har högre arbetsbelastning
Min bedömning är att MEDARBETAREN har högre arbetsbelastning
8
Poll
Om samma fråga ställdes till mina medarbetare så tror jag att majoriteten av de skulle svarar
LEDAREN har högre arbetsbelastning
MEDARBETAREN har högre arbetsbelastning
9
Poll
Förutsättning: Samtliga godkända vakanser är tillsatta. Vad är nästa steg?
Om prioritering behöver ske anser jag att det är bättre för IT om...
Fler medarbetare rekryteras som placeras inom nuvarande team
Antal medarbetare/ledare minskar. Nya ledare rekryteras
10
Poll
Om du av tidsbrist tvingas PRIORITERA NER EN uppgift, vilken är det sannolikt som inte blir väl utförd?
Arbeta med MÅL OCH VISIONER för enheten på längre sikt
Ta fram och KOMMUNICERA hur vi agerar utifrån nuvarande förutsättningar
FATTA små och stora BESLUT som gynnar helheten
(ex Ledningsgruppsarbete)
Motivera och UTVECKLA TEAMET genom personalsamtal och gruppmöten
PROBLEMLÖSNING och KONFLIKTHANTERING. Säkerställa att samarbete med andra grupper fungerar väl
11
Poll
Om du av tidsbrist endast KAN UTFÖRA EN uppgift, vilken är det mest sannolikt att du prioriterar?
Arbeta med MÅL OCH VISIONER för enheten på längre sikt
Ta fram och KOMMUNICERA hur vi agerar utifrån nuvarande förutsättningar
FATTA små och stora BESLUT som gynnar helheten
(ex Ledningsgruppsarbete)
Motivera och UTVECKLA TEAMET genom personalsamtal och gruppmöten
PROBLEMLÖSNING och KONFLIKTHANTERING. Säkerställa att samarbete med andra grupper fungerar väl
12
Poll
Hur stor del av din arbetstid lägger du på strategiska frågor?
(Avdelningens/företagets vision, mål, resurser och konkurrensfördelar på 3-10 års sikt)
Mindre än 4 timmar/vecka
4-8 timmar/vecka
8-16 timmar/vecka
Mer än 16 timmar/vecka
13
Poll
Hur ofta (oplanerat) hjälper du till att reda ut frågor av kortsiktig karaktär?
Mindre än 4 timmar/vecka
4-8 timmar/vecka
8-16 timmar/vecka
Mer än 16 timmar/vecka
14
Poll
Jag tycker att jag som ledare fungerar som en flaskhals/begränsning för enhetens produktivitet
Jag instämmer
Nej, det stämmer inte
15
Poll
Jag tycker att jag har en ledarkollega (inom eller utanför IT) som jag kan samarbeta med för att ta mig vidare i frågor
Jag instämmer
Nej, det stämmer inte
16
Poll
Jag TROR att ITs resultat i medarbetarundersökningen skulle öka om organisationen bestod av FLER LEDARE
Jag instämmer
Nej, det stämmer inte
17
Poll
Jag TROR att ITs resultat i medarbetarundersökningen skulle öka om organisationen bestod av FLER MEDARBETARE
Jag instämmer
Nej, det stämmer inte
18
Poll
Vid en justering av organisationen så ser jag mest positivt på...
Att fler enheter skapas
Att det skapas en gruppnivå inom några enheter
Jag föredrar hellre att nuvarande enheter växer
19
Tack!
Hoppas att vi lärde oss ett och annat
Vi ska nu gå över till diskussion
Show answer
Auto Play
Slide 1 / 19
SLIDE
Similar Resources on Wayground
14 questions
Logistiikka2 ruotsi
Presentation
•
Professional Development
17 questions
RUB15 Konjunktiot ja sanajärjestys
Presentation
•
12th Grade
19 questions
SUBSTANSI GENETIKA 2 - SINTESIS PROTEIN
Presentation
•
12th Grade
15 questions
Bioogi: arter och organismer
Presentation
•
KG
18 questions
Sköldpaddan och haren
Presentation
•
Professional Development
20 questions
Nak 1a1 Sexualitet, Samtycke & Relationer
Presentation
•
11th Grade
15 questions
Nyreligiøsitet
Presentation
•
9th - 12th Grade
12 questions
Skillz (Färdighetsförvärv)
Presentation
•
12th Grade
Popular Resources on Wayground
24 questions
PBIS-HGMS Day 10
Quiz
•
6th - 8th Grade
10 questions
HCS SCI 03 Summer School Review 3
Quiz
•
3rd Grade
11 questions
Home Scope
Quiz
•
7th - 8th Grade
15 questions
HCS SCI 05 Summer School Assessment 3 Review
Quiz
•
5th Grade
35 questions
Lufkin Road Middle School Student Handbook & Policies Assessment
Quiz
•
7th Grade
18 questions
Geo 11.3 Area of Circles and Sectors
Quiz
•
9th - 11th Grade