KPI trong doanh nghiệp

A. Đánh giá được hiệu suất, kết quả công việc, giúp các nhà lãnh đạo đưa ra các phương án giải quyết kịp thời

B. Nắm được tiến độ, đo lường chính xác hiệu suất công việc của nhân viên trong từng giai đoạn, từng dự án

C. Giúp doanh nghiệp nhìn lại quá trình hoạt động kinh doanh trong từng giai đoạn, cũng như có cái nhìn khách quan đối với nhân viên xem xét chế độ lương thưởng KPI cho họ

D. Cả 3 đáp án trên

A. Có

B. Không

A. Cần tuân thủ chặt chẽ nguyên tắc SMART

B. Không cần tuân thủ nguyên tắc nào

C. Cả a và b đều đúng

D. Cả a và b đều sai

A. Bản liệt kê công việc của từng thành viên trong đơn vị

B. Chức năng nhiệm vụ của từng đơn vị

C. Cả a và b đều đúng

D. Cả a và b đều sai

A. 5

B. 6

C. 7

D. 4

A. Đảm bảo sự phù hợp

B. Có thời gian để thực hiện

C. Cụ thể hóa

D. Đo lường được

A. Càng ít, càng cụ thể

B. Tổng số KPI không nên vượt quá 10 KPI

C. Cả a và b đều đúng

D. Cả a và b đều sai

A. Chỉ nên giao cho nhân viên khối kỹ thuật 

B. Chỉ nên giao cho nhân viên khối kinh doanh

C. Cả a và b đều đúng

D. Cả a và b đều sai

A. Gắn kết hoạt động của khối kinh doanh và kĩ thuật trên cùng một địa bàn

B. Chuyên biệt hoạt động của khối kinh doanh và khối kỹ thuật

C. Cả a và b đều đúng

D. Cả a và b đều sai