TUYỂN DỤNG TRÊN MẠNG XÃ HỘI

Tìm kiếm ứng viên nhanh chóng và tiết kiệm chi phí

Kiểm tra thông tin cá nhân của ứng viên

Đảm bảo ứng viên có kỹ năng chuyên môn tốt

Giới thiệu công ty thông qua các bài đăng trên mạng xã hội

Giúp nhà tuyển dụng tiếp cận ứng viên không giới hạn về vị trí địa lý

Giảm thiểu việc phải phỏng vấn trực tiếp

Chỉ sử dụng thông tin từ hồ sơ cá nhân

Tăng khả năng tuyển dụng từ các nhóm nhỏ

Khi các mạng xã hội không còn phổ biến

Khi AI có thể thực hiện tất cả các cuộc phỏng vấn

Khi mạng xã hội tích hợp thêm các công cụ hỗ trợ tuyển dụng

Khi công ty bắt đầu giảm sử dụng internet

Để có thể tìm thấy dễ dàng hơn bởi các nhà tuyển dụng

Để tránh bị rủi ro từ các cuộc tấn công mạng

Để tránh phải làm việc

Để có thể chia sẻ hình ảnh cá nhân nhiều hơn

Kiểm tra thông tin ứng viên trên các mạng xã hội khác

Tạo một mô tả công việc hấp dẫn và chi tiết

Đảm bảo sự minh bạch và bảo mật thông tin

Gửi tin nhắn quá nhiều lần cho ứng viên mà không nhận được phản hồi