Contohnya :

Bentrokan akibat proses pemilu,

​Bentrokan menolak kebijakan pemerintah, dll

Konflik Politik

Contohnya :

Peristiwa G30S/PKI

Konflik Ideologi

Konflik dalam masyarakat dapat dikelompokkan berdasarkan tingkatannya :

Konflik berdasarkan jenisnya :

• ​Konflik antarsuku

• Konflik antaragama

• Konflik ​antarras

• Konflik antargolongan​

Penyebab Konflik Dalam Masyarakat

Beberapa gejala yang memiliki potensi penyebab konflik sosial :

• Gejala menguatnya etnosentrisme kelompok

• Stereotip terhadap suatu kelompok

• Hubungan penganut agama yang kurang harmonis

• ​Hubungan antara penduduk asli dan pendatang yang kurang harmonis

Akibat Terjadinya Konflik

• Perpecahan dalam masyarakat

• ​Kerugian harta benda dan korban manusia

• ​Kehancuran nilai-nilai dan norma sosial yang ada

• ​Perubahan kepribadian

Upaya Pencegahan Konflik

Yang Bersifat SARA

1. Upaya Preventif​ (Pencegahan)

2. Upaya Represif (Pengatasan Masalah)

3. ​Upaya Kuratif (Tindak lanjut/ Penangngulangan)

​

SARA : Suku, Agama, Ras, Antargolongan

​Upaya menyelesaikan konflik dapat juga dilakukan dengan mengembangkan sikap saling menghargai, menghormati dan menerima keanekaragaman yang ada

1. GERAKAN SEPARATISME

Merupakan suatu gerakan oleh kelompok tertentu yg bertujuan melepaskan diri dari NKRI

2. SPIONASE

Kegiatan yg biasanya dilakukan oleh agen rahasia dlm mencari dan mendapatkan rahasia pertahanan dari suatu negara

3. HOAKS

Berita palsu yg kebenarannya tidak dapat dipertanggung jawabkan

4. TERORISME

Segala bentuk kegiatan yg mengancam keselamatan bangsa dgn menebarkan rasa takut dan trauma mendalam

• 5. Peredaran narkoba

• 6. Penyalahgunaan teknologi

SYARAT AGAR SEBUAH KONFLIK TIDAK BERAKHIR DENGAN KEKERASAN

1. Setiap kelompok yang terlibat dalam konflik harus menyadari adanya situasi konflik di antara mereka.

2. Pengendalian konflik hanya mungkin bisa dilakukan apabila berbagai kekuatan sosial yang saling bertentangan terorganisasi dengan jelas.

3. Setiap kelompok yang terlibat dalam konflik harus mematuhi aturan main yang telah disepakati bersama.​

"Masyarakat memiliki sarana / mekanisme untuk mengendalikan konflik di dalam tubuhnya." 

"Mekanisme khusus yang dipakai untuk mempertahankan kelompok dari kemungkinan konflik." 

​Dilakukan melalui lembaga-lembaga tertentu yang memungkinkan diskusi & pengambilan keputusan yang adil di antara pihak yang bertikai.

​​Konsiliasi

​

​Menunjuk pihak ketiga sebagai mediator. Mediator akan memberikan pemikiran/nasihat tentang cara terbaik dalam menyelesaikan pertentangan mereka.

​​Mediasi

​

Umumnya dilakukan apabila kedua belah pihak yang berkonflik sepakat untuk menerima / terpaksa menerima hadirnya pihak ketiga yang akan memberikan keputusan tertentu untuk menyelesaikan konflik.​

​​Arbitrasi

​

​Proses menanggulangi berbagai permasalahan, sumber-sumber, dan dampak negatif dari konflik.

​​Transformasi Konflik

​

​BENTUK PENGENDALIAN KONFLIK SOSIAL

BENTUK & TINGKATAN INTERVENSI KONFLIK

Intervensi konflik: masuk ke dalam sistem hubungan yang sedang berlangsung & melakukan kontak dengan kedua belah pihak untuk membantu menyelesaikan konflik.​

1. Menciptakan perdamaian

2. Menjaga perdamaian​

3. Pengelolaan konflik

4. Pembangunan perdamaian​

Peran Mediasi & Pihak Ketiga dalam Penyelesaian Konflik & Menumbuhkan Perdamaian

​Syarat Menjadi Mediator

1. ​Adil & bertanggung jawab.

2. Mampu bekerja sama dalam menyelesaikan masalah.

3. Memiliki sikap menghormati & mengerti berbagai perbedaan.

4. Memiliki keinginan untuk berbagai & ikut merasakan.

5. Memfokuskan diri pada persoalan, bukan kesalahan​.

Tugas Mediator

1. Mempersiapkan usulan pertemuan antarpihak yang bertikai untuk membahas masalah.

2. Mendorong pihak-pihak yang bertikai untuk berperan secara langsung dalam proses mediasi.

3. Melakukan pertemuan terpisah dengan pihak-pihak yang bertikai, jika dianggap perlu.

4. Mendorong kedua belah pihak yang bertikai untuk menelaah kepentingan mereka.​

​