dampak dan penyelesaian konflik

Contohnya :

Bentrokan akibat proses pemilu,

​Bentrokan menolak kebijakan pemerintah, dll

Konflik Politik

Contohnya :

Peristiwa G30S/PKI

Konflik Ideologi

• ​Konflik antarsuku

• Konflik antaragama

• Konflik ​antarras

• Konflik antargolongan​

Beberapa gejala yang memiliki potensi penyebab konflik sosial :

• Gejala menguatnya etnosentrisme kelompok

• Stereotip terhadap suatu kelompok

• Hubungan penganut agama yang kurang harmonis

• ​Hubungan antara penduduk asli dan pendatang yang kurang harmonis

• Perpecahan dalam masyarakat

• ​Kerugian harta benda dan korban manusia

• ​Kehancuran nilai-nilai dan norma sosial yang ada

• ​Perubahan kepribadian

1. Upaya Preventif​ (Pencegahan)

2. Upaya Represif (Pengatasan Masalah)

3. ​Upaya Kuratif (Tindak lanjut/ Penangngulangan)

​

SARA : Suku, Agama, Ras, Antargolongan

​Upaya menyelesaikan konflik dapat juga dilakukan dengan mengembangkan sikap saling menghargai, menghormati dan menerima keanekaragaman yang ada

Merupakan suatu gerakan oleh kelompok tertentu yg bertujuan melepaskan diri dari NKRI

Kegiatan yg biasanya dilakukan oleh agen rahasia dlm mencari dan mendapatkan rahasia pertahanan dari suatu negara

Berita palsu yg kebenarannya tidak dapat dipertanggung jawabkan

Segala bentuk kegiatan yg mengancam keselamatan bangsa dgn menebarkan rasa takut dan trauma mendalam

• 5. Peredaran narkoba

• 6. Penyalahgunaan teknologi

1. Setiap kelompok yang terlibat dalam konflik harus menyadari adanya situasi konflik di antara mereka.

2. Pengendalian konflik hanya mungkin bisa dilakukan apabila berbagai kekuatan sosial yang saling bertentangan terorganisasi dengan jelas.

3. Setiap kelompok yang terlibat dalam konflik harus mematuhi aturan main yang telah disepakati bersama.​

​Dilakukan melalui lembaga-lembaga tertentu yang memungkinkan diskusi & pengambilan keputusan yang adil di antara pihak yang bertikai.

​​Konsiliasi

​

​Menunjuk pihak ketiga sebagai mediator. Mediator akan memberikan pemikiran/nasihat tentang cara terbaik dalam menyelesaikan pertentangan mereka.

​​Mediasi

​

Umumnya dilakukan apabila kedua belah pihak yang berkonflik sepakat untuk menerima / terpaksa menerima hadirnya pihak ketiga yang akan memberikan keputusan tertentu untuk menyelesaikan konflik.​

​​Arbitrasi

​

​Proses menanggulangi berbagai permasalahan, sumber-sumber, dan dampak negatif dari konflik.

​​Transformasi Konflik

​

Intervensi konflik: masuk ke dalam sistem hubungan yang sedang berlangsung & melakukan kontak dengan kedua belah pihak untuk membantu menyelesaikan konflik.​

1. Menciptakan perdamaian

2. Menjaga perdamaian​

3. Pengelolaan konflik

4. Pembangunan perdamaian​

​Syarat Menjadi Mediator

1. ​Adil & bertanggung jawab.

2. Mampu bekerja sama dalam menyelesaikan masalah.

3. Memiliki sikap menghormati & mengerti berbagai perbedaan.

4. Memiliki keinginan untuk berbagai & ikut merasakan.

5. Memfokuskan diri pada persoalan, bukan kesalahan​.

1. Mempersiapkan usulan pertemuan antarpihak yang bertikai untuk membahas masalah.

2. Mendorong pihak-pihak yang bertikai untuk berperan secara langsung dalam proses mediasi.

3. Melakukan pertemuan terpisah dengan pihak-pihak yang bertikai, jika dianggap perlu.

4. Mendorong kedua belah pihak yang bertikai untuk menelaah kepentingan mereka.​

​