Importancia de los Manuales Organizacionales (Organización)

​Manuales Organizacionales

Los manuales administrativos son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa,

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Cultura Organizacional

Se trata de aquellos principios que conforman la personalidad de la empresa y que asientan las bases de sus procesos y actitud.

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Cultura Organizacional

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Que incluyen los manuales

1. Normas legales, reglamentarias y administrativas.

2. Deben ir relacionadas con: Funciones y ​procedimientos de la empresa

3. La forma en que se encuentra organizada la empresa​

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Las normas o regulación pueden referirse a:

1. ​El salario

2. El có​digo de conducta

3. ​Los procedimientos operativos.

4. ​La misión y la visión.

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referencia https://www.bizneo.com/blog/cultura-organizacional/ (consultada el 25/02/2022)

Normas Organizacionales.

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• Legales

• Reglamentarias

• Administrativas. ​

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Tipos de normas:

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1. Generales

2. Especificos.

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​Clasificación de los manuales.

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1. ​Son una guía

2. Dinámicos.

3. ​Detalla normas, políticas y procedimientos.

4. Deben ir en corcondacia con la misión, visión y objetivos

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Caracteristicas de los manuales.

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