​pengertian perilaku kerja prestatif

​Perilaku kerja prestatif adalah seorang yang memiliki kemauan dan hasrat untuk selalu ingin maju.

TUJUAN PERILAKU KERJA PRESTATIF

​Menunjukkan perhatian atas keharmonisan dalam organisasi perusahaan

​-menunjukkan pengertian dan kebutuhan,tujuan keinginan,dan ide-ide usaha.

​-meningkatkan komunikasi timbal balik yang baik dengan staf dan karyawan

-mendelegasikan kekuasaan dan tanggungjawab serta mendorong inisiatif dan inovatif

-menciptakan suasana kerjasama dalam organisasi perusahaan.

Bentuk-bentuk tenaga kerja prestatif

​a.kerja iklas adalah bekerja dengan bersungguh serta dapat menghasilkan sesuatu yang baik dan dilarang dengan hati yang tulus.

​b.kerja mawas adalah bekerja dengan tidak terpengaruh oleh perasaan atau kemarahan yang tegang melanda jiwanya seorang pemimpin perusahaan dirumah mempunyai masalah pribadi dengan keluarga .

c.kerja keras adalah dlam bekerja seseorang harus mempunyai sifat mampu kerja atau gila kerja untuk mencapai yang ingin tercapai

d.kerja tuntas adalah bahwa didalam bekerja mampu mengorganisasikan bagian usaha secara terpadu dari awal sampai akhir untuk dapat menghasilkan usaha sampai selesai dengan maksimal.

Ciri ciri Karakteristik Prestatif Dan Sifat sifat Profil Wirausaha

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​karakteristik tenaga kerja prestatif

a. Ia memiliki tekad kuat berusaha

tetapi bukan karena terpaksa;

b. Ia mawas diri dan bertekad bulat untuk berusaha maju, setelah menerima umpan balik;

​c. Ia berpikir ada kemungkinan gagal , tetapi ia tidak gentar ;

​d. Ia ingin maju atau mandiri , walaupun berisiko tinggi ;

e. ia berpiki rpositif , karena ingin berkreatif

​

​Falsafah bekerja prestatif para wirausaha yang perlu dihayati

​

A.Hidup harus banyak belajar tentang dirinya sendiri .

B.Kegagalan usaha harus diterima sebagai pengalaman

C.Kekuatan berusaha datang dari tindakannya sendiri .

D.Resiko kegagalan selalu ada,

E.Wirausaha harus menerima dan bertanggung jawab

F.Ada keberhasilan berusaha, setelah kegagalan

G.Wirausaha yang menghindari resiko rendah

H.Menjauhi resiko tinggi karena ingin berhasil

​

​Tanamkan perilaku bekerja prestatif

• ​Efektifitas bekerja adalah suatu pekerjaan y ang dapat diselesaikan tepat waktu,sesuai dengan rencana yang telah di tetapkan. Dengan perkataan lain, efektfitas bekerja adalah sampai tingkat apakah tujuan itu sudah dicapai dalam arti kualitas dan kuantitas.Setiap orang memiliki kemampuan mengatur semua kegiatannya tanpa ada keterbatasan.

• Efisien bekerja adalah perbandingan yang terbaik antara input dan output ,antara daya usaha dan hasi lusaha,atau antara pengeluaran dan pendapatan

​

​

perencanaan perilaku bekerja prestatif ​

​1.Masa inkuba

​Kapanpun mengembangkan diri harus di sesuai kan dengan bisnis yang cocok.Ide -ide dapat dikembangkan dan di rencanakan dengan baik, sehingga perencanaan dapat di kembangkan dengan baik pula

​2.Analisis sumber perencanaan

​Bila bekerja dilakukan dengan baik dengan menganalisis kekuatan,kelemahan,peluang,dan ancaman.Artinya bekerja telah mengandung bahan bahan yang sangat penting untuk perencanaan bekerja secara prestatif

​3.Sasaran jelas,realitis dan menggairahkan

​Bekerja agar sesuai sasaran perlu direnungkan,dibayangkan,dan diidamkan semenarik mungkin,sehingga dapa tmenggairahkan semangat bekerja dan dapat dilakukan sesuai yang diharapkan.

​

4.Hasil yang terukur

​Bekerja dengan sasaran perl u direnungkan,dibayangkan,dan diidamkan seefektif mungkin,sehingga dapat mendorong niat pelaku untuk bekerja dengan efisien

​

​terimakasih

​