Transformación cultural
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Jairo Corrales Perez
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Multiple Choice
Según la política de cultura organizacional los elementos estructurales son los siguientes. Excepto
La excelencia en el servicio
La gestión del riesgo
El trato Humanizado
La Gestión Transparente
La Gestión Jurídica
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Multiple Choice
Los siguientes están catalogados como principios que se deben de regir todos los colaboradores del HGM. Excepto
Equidad
Eficiencia
Transparencia
Calidad
Respeto
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Multiple Select
Según los atributos de la gestión de la cultura, los colaboradores del HGM debemos de desarrollar. Elija las que apliquen.
Liderazgo
Innovación
Calidez
Respeto
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Multiple Select
Como aporto a la cultura de la organización. Elija las que aplique
Manteniendo una presentación personal impecable según lo establecido en el manual de comportamiento.
Brindando un trato humanizado a todas las personas con las cuales interactuamos en nuestro trabajo.
Promoviendo una cultura de seguridad en la atención.
Participando activamente en las actividades de inducción, entrenamiento, capacitación y bienestar orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional.
Manteniendo nuestro sitio de trabajo limpio y ordenado al igual que las demás áreas de la institución.
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Multiple Select
las siguientes son subculturas que existen en el HGM. Seleccione las que considere
Subcultura de la Humanización
Subcultura del bienestar
Subcultura de la seguridad del paciente.
subcultura de valores
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