Liderazgo como servicio

De niños, todos pasamos por una etapa egocéntrica. Es parte de nuestro desarrollo y de la formación de nuestra identidad. El problema es que muchos se quedan en esta etapa y no crecen ni maduran. Cuando estamos centrados sólo en nosotros mismos, nos perdemos las mejores oportunidades que nos ofrece la vida para ser felices. Además, sólo queremos recibir de los demás y no estamos dispuestos a dar, lo que bloquea el flujo natural de energía.

Hay casos en los que la naturaleza nos enseña la importancia de dar y recibir; y si uno da, también recibe. Por ejemplo, las lagunas le entregan agua s los ríos, los ríos al mar, el mar a las nubes y finalmente el agua regresa a las lagunas en forma de lluvia. Hay un flujo de recursos permanentes que permite dar y recibir. En este sistema, el recurso que se entrega y se mobiliza es el agua; en el servicio, lo que se entrega y moviliza es el amor.

El servicio, además, es bueno para la salud. De la misma forma como los deportes nos ayudan a estar bien de salud, a quemar toxinas, a relajarnos, y a mantener un ritmo aeróbico adecuado, hay estudios que demuestran que el servicio también ayuda sustancialmente al cuerpo...

.... Al hacer cosas por los demás y no por nosotros mismos, disminuimos el deseo de ser nosot4ros los protagonistas. El servicio puede ser muy amplio. Hay personas que dedican su vida a la ayuda de los enfermos, ancianos o niños....

Extracto de "El camino del líder", de David Fischman.

Este capítulo de Lao Tzu cuestiona los paradigmas tradicionales del líder fuerte que manda y dirige autoritariamente, y lo reemplaza por el líder orientado al servicio de sus subordinados...

Lao Tzu propone un liderazgo servicio en que el enfoque principal está en los seguidores. El líder deja de ser el centro, aleja su ego y piensa en las necesidades de crecimiento y desarrollo de su gente y la ayuda a lograr sus objetivos. Este liderazgo obtiene el poder del respeto, gratitud y admiración de los seguidores, lo que genera un verdadero compromiso a largo plazo.