Los Manuales de Puestos y Funciones.

Organización

Dirección

Departamento

Jerarquización​

Sección

Unidad

Parte del proceso administrativo, que permite estructurar el cómo y el porqué del funcionamiento de la Institución, empresa o dependencias que permite el establecimiento de funciones, responsabilidades, líneas de autoridad, así mismo nos permite mostrar cómo se aplicarán y se distribuirán los recursos para el logro de los objetivos de la institución, 

Este Manual contiene las responsabilidades y obligaciones específicas de los diferentes puestos que integran la estructura organizacional, a través de la descripción de las funciones rutinarias de trabajo para cada uno de ellos.

1-Es perfecto para empresas divididas en sectores en donde se agrupan los especialistas que tienen entrenamiento e intereses similares.

2-define las características de cada puesto de trabajo

3-Delimita las áreas de autoridad y responsabilidad, esquematizando las relaciones entre cada función de la organización.

4-Describe el nivel jerárquico de cada puesto dentro de la organización, así como su relación de dependencia,

Dirección: Administrar, asegurar, Coordinar, Definir, Firmar, Organizar, Planificar...

Mandos Medios: Administrar, aprobar, Consolidar, Controlar, Examinar, etc.

Operativos: Acumular, Almacenar, archivar, Estimar, Producir, Programar.