TSL II
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Business
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University
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Hard
Patricia Jimenez
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7 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
La Teoría Situacional de Liderazgo relaciona las variables:
Estilo de liderazgo
Incentivos económicos
Rasgos de personalidad
Nivel de desarrollo de los seguidores
2.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
1 min • 1 pt
El comportamiento directivo del lider implica una orientación a la
(a)
3.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
1 min • 1 pt
El comportamiento de apoyo del líder implica una orientación hacia la:
(a)
4.
LABELING QUESTION
1 min • 1 pt
Situé el estilo de liderazgo en el cuadrante apropiado
5.
CATEGORIZE QUESTION
3 mins • 1 pt
Organice estas opciones de nivel de desarrollo de los colaboradores según nivel de competencia:
Groups:
(a) Competencia Alta
,
(b) Competencia Moderada-Baja
,
(c) Competencia Baja
El que aprende desilusionado
Capaz pero cauto
Principiante entusiasmado
El que consigue depender de sí mismo
6.
CATEGORIZE QUESTION
3 mins • 1 pt
Organice estas opciones de nivel de compromiso de los colaboradores según su nivel de compromiso
Groups:
(a) Compromiso Alto
,
(b) Compromiso Variable
,
(c) Compromiso Bajo
Capaz pero cauto
Principiante entusiasmado
El que aprende desilusionado
El que consigue depender de sí mismo
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
El nivel de desarrollo de los colaboradores depende de las dimensiones:
cohesión
compromiso
competencia
capacidad
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