المقابلة

• تحسين جودة البيانات التي تم جمعها.

• تقليل الوقت المستغرق في البحث.

• الحصول على معلومات كمية فقط.

• تجنب التفاعل المباشر مع المشاركين.

• المقابلات وجهًا لوجه فقط.

• المقابلات عبر الهاتف فقط.

• المقابلات وجهًا لوجه أو عبر الهاتف.

• المقابلات عبر البريد الإلكتروني فقط.

• تتيح لهم التعبير عن آرائهم بسهولة.

• تقتصر على جمع المعلومات الكمية فقط.

• تتطلب مهارات كتابية متقدمة.

• تركز فقط على الأسئلة المغلقة.

• أسئلة مفتوحة وموضوعية.

• أسئلة مغلقة وموضوعية.

• أسئلة نوعية فقط.

• أسئلة استكشافية فقط.

• الأسئلة المنظمة تسمح بحرية التعبير، بينما الأسئلة شبه المنظمة محددة تمامًا.

• الأسئلة المنظمة تتبع هيكلًا صارمًا، بينما الأسئلة شبه المنظمة توفر بعض المرونة.

• الأسئلة شبه المنظمة تركز على البيانات الكمية فقط، بينما الأسئلة المنظمة تركز على البيانات النوعية فقط.

• الأسئلة المنظمة تستخدم فقط مع المشاركين المتعلمين، بينما الأسئلة شبه المنظمة تستخدم مع غير المتعلمين.

Yes

No

• تركز على جمع بيانات كمية.

• تسمح بمزيد من الحرية في التعبير.

• تتطلب هيكلًا صارمًا للأسئلة.

• تستخدم فقط مع المشاركين المتعلمين.

• أسئلة مفتوحة.

• أسئلة مغلقة.

• أسئلة استكشافية.

• أسئلة وصفية.

• توفر بيانات أقل دقة.

• قد تحد من عمق الإجابات.

• تتطلب مهارات كتابية متقدمة.

• لا تسمح بالتفاعل.

• عدد الأسئلة فقط.

• جودة الأسئلة وكيفية طرحها.

• مكان إجراء المقابلة فقط.

• نوع المشاركين فقط.