Identidade e Inclusão Racial

A escolha de uma profissão baseada na cor da pele.

O ato de uma pessoa identificar e declarar sua própria raça ou etnia.

A determinação do governo sobre a raça de cada cidadão.

A obrigatoriedade de todos se declararem brancos.

Porque determina a inteligência de uma pessoa.

Porque contribui para o sentimento de pertencimento e autoestima.

Porque impede a convivência com outras culturas.

Porque define a profissão que a pessoa deve seguir.

Reduzir a diversidade nas escolas.

Permitir a criação de ações afirmativas e cotas raciais.

Eliminar a necessidade de inclusão social.

Aumentar a desigualdade social.

Acesso igualitário a oportunidades e combate ao preconceito.

Falta de diferentes grupos étnicos.

Ausência de políticas de inclusão.

Uniformidade cultural.

Para manter a exclusão de minorias.

Para promover igualdade de oportunidades e respeito às diferenças.

Para favorecer apenas um grupo racial.

Para eliminar a diversidade cultural.

Não tem nenhum impacto.

Pode garantir acesso a políticas de inclusão e ações afirmativas.

Impede o acesso à educação.

Diminui as chances de emprego.

Ignorar situações de preconceito.

Denunciar discriminação e buscar direitos iguais.

Aceitar a desigualdade como natural.

Evitar falar sobre questões raciais.

Não existe relação entre raça e oportunidades.

Pessoas de diferentes raças têm acesso igualitário a todas as oportunidades.

A raça pode influenciar o acesso a educação, emprego e renda.

Apenas pessoas brancas enfrentam dificuldades.

O aumento do preconceito.

O fortalecimento da autoestima e respeito à diversidade.

A exclusão de minorias.

A padronização cultural.

Manter privilégios para um único grupo.

Reduzir desigualdades históricas e promover justiça social.

Eliminar a diversidade étnica.

Impedir o acesso de minorias à educação.