Questionário sobre Trabalho Colaborativo e Martin Luther King

A cooperação envolve confiança mútua, enquanto a colaboração envolve respeito mútuo.

A cooperação envolve respeito mútuo, enquanto a colaboração envolve confiança mútua.

A cooperação é aplicada em projetos de curto prazo, enquanto a colaboração em projetos de longo prazo.

Na cooperação, há independência entre os membros do grupo, e na colaboração, há interdependência entre os membros do grupo.

Priorize os relacionamentos entre as pessoas para que elas se conheçam e colaborem de forma eficaz.

Utilize ferramentas digitais e tecnológicas para facilitar e tornar mais prática a colaboração entre a equipe.

Valorize o engajamento e a liderança.

Desencoraje o feedback, seja corretivo ou de elogio.

Incentive a troca de ideias e a comunicação aberta entre os membros da equipe.

Construir relações de confiança.

Ambiente de trabalho agradável e seguro.

Liderança assertiva que determina o que deve ser feito.

Comprometimento de toda a equipe com objetivos comuns.

Comunicação aberta e transparente entre os membros da equipe.

Prejudica a relação líder-subordinado.

Melhora dos relacionamentos interpessoais.

Melhoria na relação líder-subordinado.

Clareza na comunicação.

Estimula a confiança mútua entre os membros da equipe.

Ele exerceu a liderança autocrática com centralidade no chefe.

Exerceu a liderança democrática, pois valorizou a coletividade.

Buscou, através de sua liderança, a igualdade racial e direitos civis dos negros e negras dos Estados Unidos.

Como um bom líder, apresentou como características a proatividade, a comunicação, a permissão da participação de todos e o respeito ao próximo.

Sua liderança foi marcada pela defesa dos direitos civis e pela não violência.

Forma que uma pessoa usa o seu poder para liderar outras.

Conjunto de comportamentos característicos de um líder ao dirigir e motivar um grupo de pessoas.

Conjunto de comportamentos característicos de um líder ao desmotivar pessoas.

Forma de orientar e gerenciar uma equipe.

Capacidade de influenciar e inspirar indivíduos para alcançar objetivos comuns.

Priorizar o bem-estar coletivo e ter inteligência emocional.

Ser inflexível e não ter conduta ética.

Ser inflexível e ter baixa inteligência emocional.

Priorizar o bem-estar coletivo e não ter conduta ética.

Ter habilidade de comunicação e ser acessível a todos.

Podem usar a internet como principal canal para realizar vendas.

Todo o processo de venda é feito apenas por meio virtual.

Não costumam ter infraestrutura física e, quando contam com funcionários, a modalidade é remota.

Seu modelo de negócios não é baseado inteiramente em plataformas on-line.

Baixo custo para manter o negócio; disponibilidade para vender sem restrição de horário.

Comodidade de comprar sem sair de casa; acessibilidade para diversos públicos.

Falta de atendimento direto entre cliente e vendedor; o cliente não tem contato com o produto antes da compra.

Maior alcance de mercado; necessidade de maior investimento em publicidade física.

Baixo custo para manter o negócio; falta de atendimento direto entre cliente e vendedor.

Tornar o indivíduo mais isolado e independente de influências externas.

Reduzir a necessidade de responsabilidade nas relações com os outros.

Garantir que o projeto seja realizado sem a participação de terceiros.

Enriquecer o projeto com a diversidade de ideias e contribuições de outras pessoas.

Diminuir a criatividade ao evitar a colaboração com diferentes perspectivas.