Colaboração e Trabalho em Equipe

Trabalho realizado individualmente, sem interação com outros membros.

Trabalho realizado em conjunto, onde todos contribuem para um objetivo comum.

Trabalho em que apenas o líder toma decisões.

Trabalho em que cada um faz sua parte sem comunicação.

Falar mais alto que os outros.

Ouvir ativamente e expressar ideias de forma clara e respeitosa.

Interromper sempre que discordar.

Evitar dar opiniões para não criar conflitos.

Ignorar o conflito e esperar que ele se resolva sozinho.

Buscar diálogo e mediação para encontrar uma solução que beneficie todos.

Escolher um lado e apoiar apenas um dos envolvidos.

Sair da equipe para evitar problemas.

Centralizar todas as decisões no líder.

Incentivar a participação e o envolvimento de todos os membros da equipe.

Delegar tarefas sem explicar os objetivos.

Não aceitar sugestões dos membros.

Todas as tarefas devem ser feitas por uma única pessoa.

As tarefas devem ser divididas de acordo com as habilidades e interesses dos membros.

As tarefas devem ser sorteadas aleatoriamente.

Não é necessário dividir tarefas em um grupo.

Focar apenas nos erros, sem sugerir melhorias.

Apontar pontos positivos e negativos, sugerindo formas de aprimoramento.

Criticar de forma agressiva.

Evitar dar qualquer tipo de retorno.

Não tem importância, pois só o líder decide.

Ajuda a encontrar soluções mais criativas e eficazes.

Pode atrasar o trabalho.

Deve ser evitado para não gerar discussões.

Maior troca de conhecimentos.

Desenvolvimento de habilidades sociais.

Dificuldade de comunicação.

Melhoria na resolução de problemas.

Ignorar o problema.

Conversar de forma respeitosa e oferecer ajuda, se necessário.

Criticar publicamente.

Fazer a tarefa no lugar dele sem avisar.

Controlar tudo sozinho.

Facilitar a comunicação e motivar o grupo, promovendo a participação de todos.

Delegar tarefas sem ouvir a equipe.

Tomar todas as decisões sem consultar ninguém.