jobdescription

A. เอกสารแสดงหน้าที่ ความรับผิดชอบของตำแหน่งงาน

B. เอกสารแสดงผลประกอบการ

   A. ใช้สำหรับเพิ่มยอดขาย

B. ป้องกันความซ้ำซ้อนและทุจริต

A. KPI

B. ข้อมูลพนักงานในองค์กรทั้งหมด

   A. ทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน

   B. ทักษะที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง

A. Correct, Complete, Concise, Clear

B. Control, Compare, Conduct, Clear

   A. ตรงกับงานจริง

   B. พนักงานไม่เคยเห็น JD ของตน

A. ไม่มีผล เนื่องจากทุกคนยังทำงานตามหน้าที่

B. ทำให้เกิดช่องว่างระหว่างหน้าที่งานกับทักษะที่จำเป็น

   A. ความล่าช้าในการอนุมัติงาน

   B. ความไม่ชัดเจนของความรับผิดชอบและความขัดแย้งภายในทีม

   A. ลดภาระงานเอกสารและปรับให้ JD สอดคล้องกับข้อมูลจริง

   B. ใช้แทนการสัมภาษณ์ผู้ปฏิบัติงาน

A. JD เป็นแนวทาง ส่วน Competency คือผลลัพธ์

   B. JD ระบุขอบเขตงาน ส่วน Competency ระบุทักษะที่ทำให้สำเร็จ