RHC Thème 3 Chapitre 10

Communication stratégique et opérationnelle

Communication managériale et institutionnelle

Communication interne et communication externe

Communication verticale et horizontale

Le réseau social public

L’Intranet

Le site web de l’entreprise

Le CRM

À faire de la publicité externe

À transmettre des consignes uniquement aux managers

À informer, mobiliser et fidéliser les collaborateurs

À gérer les stocks et les livraisons

Réduction des congés

Rapidité de diffusion et élargissement de la visibilité

Automatisation des paies

Suivi des heures de travail

Une certification qualité RH

Un outil marketing produit

Une image attractive de l’entreprise pour fidéliser et recruter

Une campagne publicitaire classique

En réduisant les postes vacants

En supprimant les conflits sociaux

En renforçant le sentiment d’appartenance et la mobilisation

En surveillant les performances individuelles

Le tableau de bord financier

L'agenda papier

Les plateformes collaboratives

Le contrôle d’accès

L’automatisation de tous les processus

Le recrutement d’experts extérieurs

La formation et l’acceptation des utilisateurs

La suppression de l’Intranet

Parce qu’elle remplace la hiérarchie

Parce qu’elle réduit les investissements

Parce qu’elle renforce à la fois la cohésion interne et l’image externe

Parce qu’elle élimine tous les conflits

Faire de la publicité pour les produits

Contrôler les horaires des salariés

Diffuser les valeurs et la culture de l’organisation

Gérer les données financières