Noções de Direitos Trabalhistas - Jovem Aprendiz 2025

4 horas diárias

6 horas diárias

8 horas diárias

10 horas diárias

Para pagar contas pessoais

Para comprar roupas

Em caso de demissão sem justa causa

Para investir na bolsa de valores

Sim, proporcional ao tempo trabalhado

Não, apenas trabalhadores CLT

Sim, mas apenas se trabalhar mais de um ano

Não, pois é um contrato especial

Brincadeiras entre colegas

Críticas construtivas para melhorar o desempenho

Humilhações e agressões verbais frequentes

Dar feedbacks sobre o comportamento profissional

Salário mínimo proporcional, FGTS e férias

Vale-refeição e horas extras obrigatórias

Jornada de 8 horas diárias e adicional noturno

Comissão sobre vendas e bonificações extras

Confrontar agressivamente o agressor

Registrar as ocorrências e buscar apoio de colegas

Pedir demissão imediatamente

Permanecer em silêncio para evitar problemas

Sim, se houver supervisão

Sim, se o empregador garantir EPIs

Não, atividades de risco são proibidas

Sim, caso tenha mais de 18 anos

O trabalhador

O empregador

O sindicato

O próprio Jovem Aprendiz

Procurar o setor de Recursos Humanos

Denunciar ao Ministério Público do Trabalho

Comunicar ao sindicato da categoria

Todas as alternativas estão corretas

Sim, apenas por iniciativa do empregador

Não, o contrato é fixo e não pode ser rompido

Sim, caso haja falta grave ou término antecipado do curso

Não, apenas em casos judiciais