GEOIZ

Menghasilkan keuntungan sebesar-besarnya

Mencapai tujuan bersama dengan kerja sama yang efektif

Memastikan semua anggota bekerja secara individu

Menghindari koordinasi dan komunikasi

Tidak memiliki aturan yang mengikat

Memiliki struktur yang jelas dan komunikasi yang baik

Semua keputusan ditentukan oleh satu orang saja

Tidak memiliki visi dan misi

Gaya berpakaian anggota organisasi

Nilai-nilai, keyakinan, dan norma yang dianut oleh organisasi

Lokasi kantor organisasi

Jumlah anggota organisasi

Struktur Organisasi

komunikasi

sumber daya manusia

teknologi

memiliki karakter teladan

antusias terhadap pekerjaannya

percaya diri

komitmen yang rendah

Berdasarkan intuisi pemimpin tanpa mempertimbangkan data

Mengacu pada tren saat ini tanpa mempertimbangkan dampak jangka panjang

Menggunakan pendekatan berbasis data, analisis mendalam, serta melibatkan pemangku kepentingan terkait

Memprioritaskan kepentingan individu tertentu di dalam organisasi

Wewenang untuk mengatur kegiatan organisasi

Kewajiban untuk melaksanakan tugas sesuai dengan peran dalam organisasi

Kemampuan untuk membuat keputusan strategis

Kegiatan untuk menambah keuntungan organisasi

Meningkatkan kemampuan soft skill seperti kepemimpinan dan komunikasi

Memperluas jaringan pertemanan

Mendapatkan uang saku tambahan

Mengembangkan minat dan bakat

etika organisasi adalah prinsip dan nilai yang di gunakan sebagai pedoman untuk mengatur prilaku dan keputusan dalam suatu organisasi

etika organisasi adalah prinsip dan nilai yang di gunakan sebagai pedoman untuk mengatur agama dan wewenang dalam suatu organisasi

etika organisasi adalah prinsip dan nilai yang di gunakan sebagai pedoman untuk mengatur keuangan dan harga diri dalam suatu organisasi

etika organisasi adalah prinsip dan nilai yang di gunakan sebagai pedoman untuk mengatur dunia dan galaksi dalam suatu organisasi

Notulen

Risalah

Berita Acara

Agenda Rapat