Apa tujuan dari inspeksi dan observasi K3LH?

b. Mengidentifikasi potensi bahaya dan memastikan kepatuhan

a. Untuk memberikan hukuman kepada karyawan

c. Hanya untuk melaporkan temuan tanpa tindak lanjut

d. Mengurangi biaya operasional tanpa memperhatikan keselamatan

Apa langkah yang harus diambil setelah penyelidikan insiden selesai?

b. Menerapkan tindakan perbaikan untuk mencegah kejadian serupa

a. Menyimpan laporan tanpa tindakan lanjutan

c. Melibatkan pihak eksternal untuk semua insiden

d. Hanya mendokumentasikan hasil penyelidikan

Mengapa evaluasi terhadap kepatuhan peraturan perundang-undangan penting?

b. Untuk memastikan bahwa semua operasi sesuai dengan standar yang berlaku

a. Untuk meningkatkan reputasi perusahaan tanpa perbaikan nyata

c. Agar perusahaan tidak perlu mengikuti aturan baru

d. Supaya inspeksi oleh pihak eksternal tidak diperlukan

Apa yang harus dilakukan jika ditemukan ketidaksesuaian dalam pengelolaan K3LH?

c. Menyusun rencana perbaikan dan tindakan lanjut untuk mengatasi ketidaksesuaian

a. Mengabaikan temuan karena biaya perbaikan tinggi

b. Menunda tindakan hingga akhir tahun

d. Hanya melaporkan ketidaksesuaian tanpa perbaikan

Perbaikan sumber daya di perusahaan merupakan hasil dari?

c. Tinjauan manajemen yang dilakukukan oleh manajemen puncak

a. Evaluasi karyawan secara individu

b. Kebijakan baru dari pemerintah

d. Kegiatan oprasional sehari hari

Hasil tinjauan manajemen harus didokumentasikan dalam bentuk:

b. Foto, catatan MOM, dan daftar hadir

c. Kebijakan baru dan peraturan

d. Laporan keuangan dan daftar gaji

Apa tujuan utama dari tinjauan manajemen?

b. Meningkatkan kesesuaian, kecukupan, dan efektivitas SMK3LH

a. Meningkatkan pendapatan perusahaan

d. Menambah beban kerja karyawan

Rekomendasi dalam tinjauan manajemen mencakup hal berikut, kecuali:

b. Peningkatan kebijakan perusahaan

Salah satu dokumen yang digunakan dalam tinjauan manajemen adalah:

a. Jadwal pelaksanaan tinjauan manajemen

Salah satu hasil tinjauan manajemen adalah keputusan terkait:

b. Efektivitas tujuan dan program K3LH

a. Penurunan standar kebijakan K3LH

d. Peningkatan biaya operasional

Apa yang dimaksud dengan promosi budaya K3LH?

b. Meningkatkan kesadaran pekerja terhadap keselamatan dan kesehatan kerja

a. Meningkatkan produktivitas kerja

Evaluasi kepatuhan terhadap peraturan hukum dilakukan untuk:

c. Menjamin perusahaan mematuhi peraturan yang berlaku

Ruang lingkup peningkatan kinerja meliputi, kecuali:

b. Perubahan kapabilitas/kopetensi pekerja

Apa yang harus disiapkan dalam tahap PLAN dari simulasi implementasi peningkatan kinerja?

a. Menyusun analisis latar belakang peningkatan kinerja

b. Pelaksanaan peningkatan kinerja

c. Evaluasi pencapaian peningkatan kinerja

d. Promosi budaya K3LH ke setiap level karyawan

Langkah terakhir dalam siklus PDCA untuk peningkatan kinerja adalah:

C. Promosi budaya K3LH ke setiap level karyawan

a. Pelaksanaan peningkatan kinerja

b. Menyusun analisa latar belakang peningkatan kinerja

d. Evaluasi pencapaian peningkatan kinerja

Peningkatan kinerja yang berkelanjutan bertujuan untuk:

a. Meningkatkan efisiensi dengan sumber daya yang lebih sedikit

b. Mengurangi fokus pada keselamatan kerja

c. Mengubah visi dan misi perusahaan

PSMS Rejuvenate Challenge - Batch 3

Authored by SHE BPOPERKA

Professional Development

Used 4+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View
Student View

25 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 5 pts

Apa tujuan dari pemantauan dan evaluasi K3LH yang dilakukan oleh PT. Pama Persada Nusantara

a. Menentukan efektivitas penerapan PSMS

b. Mengidentifikasikan penyebab insiden tanpa tindakan perbaikan

c. Hanya mendokumentasikan hasil inspeksi

d. Mengurangi biaya oprasional tanpa mempertimbangkan keselamatan

e. Semua Salah

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 5 pts

Apa langkah pertama yang dilakukan dalam penyilidikan insiden sesuai dengan prosedur PT. Pamapersada Nusantara?

a. Evaluasi efektivitas tindak lanjut

b. Pelaporan awal insiden

c. Penentuan akar penyebab insiden

d. Komunikasi hasil penyelidikan

e. Semua Salah

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 5 pts

Berdasarkan dokumen, siapa yang bertanggung jawab memastikan pelaksanaan penyelidikan insiden di Pamapersada Nusantara?

a. SHE Department

b. Kepala Department Terkait

c. Project Manger

d. Auditor Eksternal

e. Semua Salah

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 5 pts

Apa yang dimaksud dengan kalibrasi alat pengukuran K3LH di PT. Pamapersada Nusantara?

a. Pemeliharaan alat pengukuran tanpa sertifikasi

b. Pengukuran yang dilakukan oleh pihak internal tanpa akreditasi

c. kalibrasi yang dilakukan oleh instansi terakreditasi dengan sertifikat yang valid

d. Pengecekan alat tanpa menggunakan standar tertentu

e. Semua Salah

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 5 pts

Apa yang harus dilakukan oleh PT Pamapersada Nusantara dalam pemantauan dan pengukuran kinerja K3LH?

a. Hanya membuat laporan hasil pengukuran

b. Menyusun, menetapkan, mensosialisasikan, menerapkan, dan mendokumentasikan prosedur pemantauan

c. Mengabaikan hasil analisis jika sudah ada laporan awal

d. Melakukan pengukuran tanpa mengikuti peraturan perundangan

e. Semua Salah

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 5 pts

PT. Pamapersada Nusantara memiliki Prosedur Pengelolaan K3 Lingkungan Kerja dimana pada prosesnya mengacu hal berikut, kecuali?

a. Monitoring tindakan perbaikan dan tindak lanjut

b. Dilakukan secara berkala

c. Dapat dilakukan tanpa pelatihan khusus

d. Pekerjaan pengelolaan tersebut dilakukan oleh orang yang kompeten

e. Semua Salah

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 5 pts

Apa yang dilakukan dalam kalibrasi peralatan pengukuran K3LH?

a. Pengukuran dilakukan tanpa melibatkan pihak ketiga

b. Hanya menggunakan standar internal perusahaan

c. Kalibrasi harus dilakukan oleh instansi terakreditasi dengan sertifikat yang valid

d. Mengabaikan alat yang sudah melewati masa kalibrasi

e. Semua Salah

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Apple

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

20 questions

BSKM 4 BAB 1: BERTUMBUH DALAM HIDUP ALLAH

Quiz

•

Professional Development

20 questions

MF1425 TEMA3 EXAMEN

Quiz

•

Professional Development

20 questions

705-Hazard Communication Program

Quiz

•

Professional Development

20 questions

VARIO 125 & 150

Quiz

•

Professional Development

20 questions

Power tool

Quiz

•

Professional Development

20 questions

ME2. SESION 2

Quiz

•

Professional Development

20 questions

e-CAT Edisi-89-BSKM 3 (Bab 22 : YESUS ADALAH ROTI YANG MEMBERIKAN HIDUP)

Quiz

•

Professional Development

20 questions

Insersi IV Kateter

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

10 questions

Safety Day 2026 – Student Review

Quiz

•

9th Grade

21 questions

Continents and Oceans

Quiz

•

6th Grade

20 questions

Parts of Speech

Quiz

•

5th Grade

16 questions

Subject & Predicate

Quiz

•

5th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

12 questions

Map Skills

Quiz

•

3rd Grade

22 questions

Continents and Oceans

Quiz

•

5th Grade

15 questions

Rounding Decimals

Quiz

•

5th Grade

Discover more resources for Professional Development

10 questions

How to Email your Teacher

Quiz

•

Professional Development