Atividade do Se liga 2° Ano

Compreender as influências das instituições nos comportamentos individuais e coletivos

Estudar apenas as interações individuais

Ignorar o impacto das políticas públicas na sociedade

Analisar somente as estruturas organizacionais

Estudo exclusivo das políticas públicas

Reflexão sobre a interação entre ações individuais e coletivas

Apenas o impacto das normas culturais

Ignorar o efeito das instituições na estrutura social

Não têm influência significativa

Apenas através de sistemas de governo

Através de políticas públicas, normas culturais e outros sistemas institucionais

Exclusivamente por meio de normas religiosas

É o componente cujo objetivo é orientar as pessoas a administrarem seu dinheiro da forma que quiserem.

1. É o componente que trabalha a iniciativa de implementar novos negócios ou mudanças em empresas já existentes, geralmente com alterações que envolvem inovação e riscos.

É o componente que trabalha a capacidade de idealizar, coordenar e realizar projetos, serviços, negócios

É o componente cujo objetivo é orientar as pessoas a administrarem seu dinheiro de forma responsável, consciente e eficaz.

novação, criatividade, estudo de mercado, avaliação de risco, planejamento de metas.

aprender a trabalhar em equipe, praticar a empatia, inovação, criatividade.

• a capacidade de organização de um projeto ou movimento, sem necessariamente promover mudanças.

autocontrole emocional, disciplina, organização e planejamento, autoconhecimento, responsabilidade social, autonomia e independência, e visão analítica.

EMPATIA

GERAR MEDO

ORGANIZAÇÃO

AUTORITARISMO

RIGIDEZ

TOMADA DE DECISÃO

INSPIRAÇÃO

PROCRASTINAÇÃO

A prática da liderança é exercitada muito recentemente em ambientes empresariais.

É a habilidade de influenciar as açõe, decisões e comportamentos das pessoas de maneira positiva.

É a habilidade de inspirar os outros, influenciando as ações, decisões e comportamentos de maneira positiva.

A prática da liderança é exercitada há muito tempo e busca influenciar as ações das pessoas de forma negativa.

Liderança situacional

Liderança liberal

Liderança autocrática

Ela acontece quando o receptor interpreta a mensagem no sentido pretendido pelo emissor.

Ela acontece quando não há necessidade de interpretar a mensagem passada.

Ela acontece quando o emissor interpreta a mensagem no sentido pretendido pelo receptor

Ela acontece quando a mensagem não existe clareza.