Quiz sur les procédures RH
Authored by R Sabine
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14 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est la première mission opérationnelle de la gestion des Ressources Humaines ?
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois
Mettre en place des indicateurs RH
Assurer la gestion des variables des paramètres de paie
Assurer la gestion administrative du personnel
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelles sont les parties prenantes dans le processus RH ?
Les clients externes
Les employés et les managers
Les fournisseurs de services
Les actionnaires uniquement
Potentiellement toutes les personnes citées
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Qu'est-ce qui caractérise l'utilité d'une procédure ?
Son efficience
L'amélioration de la qualité
L'optimisation de l'équité
L'uniformisation
Sa facilité d'appropriation
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Comment mesurer l'efficacité d'une procédure RH ?
En déterminant des KPI
Selon la durée de la procédure
En fonction du nombre de personnes impliquées
Le coût de la procédure
5.
REORDER QUESTION
1 min • 1 pt
Remettre dans l'ordre les étapes du cycle de vie du salarié en entreprise
Intégrer
Recruter
Former
Gérer le départ
Fidéliser
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle méthode est utilisée pour questionner lors de l'audit des pratiques existantes ?
SWOT
Analyse PESTEL
Brainstorming
Méthode QQOQCCP
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Sélectionnez les éléments qui permettent de comprendre la stratégie de l'entreprise
Histoire
Budget
Vision
Projet RH
ADN
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