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Professional Development, Business, Specialty, History, Life Project, Other, Philosophy
University - Professional Development
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos como sendo para o bem comum é o conceito de:
Persuasão
Liderança
Chefia
Opinião
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
A liderança que possui uma pessoa que valoriza as contribuições de cada integrante do grupo, e obtêm o comprometimento através da participação é chamada de:
Visionária
Carismática
Democrática
Servidora
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
“A faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade em função de sua posição ou força, mesmo que a pessoa prefira não fazer” é o conceito de:
Autoridade
Poder
Hierarquia
Exploração
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
“ A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal” é o conceito de...
Exploração
Poder
Hierarquia
Autoridade
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quanto aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta.
O líder liberal delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.
O líder autocrático conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas.
O líder democrático centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das alternativas não corresponde a um conceito de liderança?
Ter capacidade de influenciar pessoas em direção ao alcance de objetivos.
É a ação de comprometer pessoas para contribuir o máximo possível com os objetivos traçados.
Integrar as pessoas aos processos de mudança
Todas as alternativas estão incorretas.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
“A base da liderança não é .............. e sim a .................., conquistada com amor, dedicação e sacrifício”. (Hunter, O Monge e o Executivo, 1998). Preencha as lacunas com as palavras corretas, na ordem correta.
Autoridade - Poder
Influenciar - Troca
Poder - Autoridade
Autoridade - Motivação
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