Postura e Comunicação na Liderança

Para mostrar que ele é o mais forte.

Para inspirar confiança e respeito.

Para ser o mais alto da sala.

Para parecer mais sério.

Ouvir enquanto faz outra coisa.

Prestar atenção total e responder de forma adequada.

Apenas ouvir o que quer ouvir.

Falar mais do que ouvir.

Para criticar os erros dos outros.

Para ajudar a melhorar e crescer.

Para mostrar que o líder sabe mais.

Para punir os membros da equipe.

Ignorando os sentimentos dos outros.

Colocando-se no lugar dos outros.

Sendo sempre sério e distante.

Falando apenas sobre si mesmo.

Desmotivar os membros.

Criar um ambiente de trabalho negativo.

Inspirar e motivar a equipe.

Fazer com que todos trabalhem sozinhos.

Falar alto para ser ouvido.

Manter uma postura corporal confiante.

Sentar-se de qualquer jeito.

Evitar contato visual.

Interromper frequentemente.

Fazer perguntas e mostrar interesse.

Ficar em silêncio o tempo todo.

Apenas acenar com a cabeça.

"Você sempre faz tudo errado."

"Você fez um bom trabalho, mas pode melhorar aqui."

"Eu não gosto do que você fez."

"Não importa o que você fez."

Para ser o mais popular.

Para entender e apoiar a equipe.

Para ser o mais engraçado.

Para ser o mais temido.

Sendo autoritário e rígido.

Inspirando e apoiando a equipe.

Ignorando as ideias dos outros.

Focando apenas nos próprios objetivos.