Менеджмент 10

А) Поза, жесты, выражение лица

В) Использование профессиональной терминологии и активное слушание

С) Пунктуальность и уважение к коллегам

D) Конфиденциальность и забота об интересах партнера

А) Игнорирование эмоциональных реакций

В) Раздражение и выражение недовольства

С) Осознание и регулирование
эмоций

D) Прямолинейная критика

А) Точность терминологии и четкость артикуляции

В) Зрительный контакт, поза, интонация

С) Четкие правила и дресс-код

D) Честность и открытость

А) Скрытность в коммуникации

В) Поддержка и честность

С) Игнорирование достижений

D) Прямое указание на ошибки

А) Обвинение одной из сторон

В) Медиация и компромиссы

С) Игнорирование проблемы

D) Откладывание решения

А) Стресс-менеджмент

В) Эмоциональный интеллект

С) Вдохновляющее видение

D) Делегирование

А) Поддержка местных сообществ

В) Минимизация воздействия на окружающую среду

С) Обогащение за счет нарушения законов

D) Защита прав сотрудников

А) Наращивание количества задач

В) Делегирование задач и релаксация

С) Пренебрежение перерывами

D) Концентрация только на критике подчиненных

А) Честность и прозрачность в общении

В) Умение избегать обязательств

С) Заключение сделок любой ценой

D) Скрытие важной информации

А) Агрессивное поведение и жесткая критика

В) Небрежность в одежде и отношении

С) Пунктуальность и уважение к коллегам

D) Чрезмерное использование профессионального жаргона