Crescendo com Feedback Positivo

Avaliar o desempenho dos colegas

Refletir sobre o próprio desempenho

Dar feedback aos professores

Fazer uma lista de tarefas

Criticar sem oferecer soluções

Elogiar sem motivo

Ajudar a melhorar com sugestões

Ignorar os erros

Para confundir as pessoas

Para garantir que a mensagem seja clara

Para evitar falar com os outros

Para contar piadas

Criando competição entre os membros

Melhorando a colaboração e o entendimento

Fazendo com que todos pensem igual

Evitando discussões

Permanecer sempre igual

Aprender e melhorar continuamente

Evitar novos desafios

Ignorar as críticas

Fazendo-a sentir-se incapaz

Reconhecendo seus esforços e conquistas

Dando tarefas impossíveis

Criticando sem parar

Ignorar completamente

Refletir e buscar melhorar

Ficar bravo e discutir

Contar para todos

Positivo é sempre falso, negativo é sempre verdadeiro

Positivo destaca acertos, negativo aponta melhorias

Positivo é para amigos, negativo para inimigos

Não há diferença

Para evitar que a pessoa melhore

Para manter um ambiente amigável e produtivo

Para que ninguém leve a sério

Para que todos fiquem confusos

Não tem papel nenhum

Ajuda a identificar pontos fortes e fracos

Serve apenas para elogiar

É usado para criticar os outros