Filosofía, Misión y Visión Organizacional

¿Qué temas, valores y prioridades filosóficas son importantes para el futuro de la organización?

Conjunto de valores, postulados o creencias que orientan la conducta de

los integrantes de la empresa.

Pautas de conducta o principios que orientan la conducta de los individuos en la empresa. Deben compartirse y practicarse por todos los miembros de la empresa.

“Nuestros principios y valores son los que nos dan la personalidad, la forma de

ser. Los valores sólo se entienden en conjunto como un complemento integral", es un ejemplo de:

La filosofía organizacional es el conjunto de postulados, valores, creencias y compromisos que rigen la vida de la empresa y sus integrantes.

Es la definición amplia del ¿Quiénes somos? ¿A qué nos dedicamos? ¿Cuál es nuestro valor agregado y/o ventaja competitiva? propósito de la empresa y la descripción del negocio o giro al que se dedica.

La visión es el enunciado del estado deseado en el futuro para la organización, provee dirección y estimula acciones concretas para lograrla.

Representan los resultados que la empresa espera obtener, son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente a un tiempo específico.

Son alternativas o cursos de acción que muestran los medios y recursos que deben emplearse para lograr los objetivos.

Son guías para orientar la acción; son criterios, lineamientos generales a observar en la toma de decisiones acerca de situaciones y decisiones que se repiten.