Quiz sobre Gestão e Treinamento
Authored by simone assunção
Professional Development
12th Grade
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42 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o tema principal do documento apresentado?
Gestão de Recursos Humanos
Operacionalização do Sistema de Gestão da Qualidade
Desenvolvimento de Produtos
Marketing e Vendas
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quem é o instrutor mencionado no documento?
João Silva
Maria Oliveira
Fábio Terra Gomes Junior
Ana Souza
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é uma das fontes de identificação de necessidades de treinamento mencionadas?
Pesquisa de Mercado
Resultados da Avaliação de Desempenho
Análise de Concorrência
Feedback de Clientes
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que significa "Avaliação de Desempenho"?
Processo de medir a eficiência de um funcionário.
Método de calcular salários.
Técnica de recrutamento de novos funcionários.
Sistema de controle de estoque.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que significa "avaliar" de acordo com o texto?
Criticar, julgar, fazer ideia de, ajuizar
Medir, calcular, estimar, prever
Apreciar, estimar, fazer ideia de, ajuizar
Analisar, observar, calcular, prever
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Como é definido "desempenho" no texto?
O comportamento ideal do profissional
O comportamento real do profissional frente a uma expectativa de resultado
A análise crítica do potencial do profissional
A valorização do comportamento esperado
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é "avaliação de desempenho" segundo o texto?
A análise crítica do potencial e a valorização do comportamento ideal
A comparação entre o desempenho real e o esperado
A valorização do potencial e a análise crítica da defasagem no comportamento
A medição do desempenho em relação aos padrões da organização
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