Pengantar Manajemen

Strategi, Analisis, Pelaksanaan, Penilaian

Evaluasi, Implementasi, Monitoring, Penutupan

Koordinasi, Komunikasi, Pelaporan, Penyelesaian

Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan, Pengendalian

Etika bisnis adalah hukum yang mengatur semua transaksi bisnis.

Etika bisnis adalah cara untuk meningkatkan keuntungan perusahaan.

Etika bisnis adalah strategi pemasaran untuk menarik pelanggan.

Etika bisnis adalah prinsip dan nilai yang mengatur perilaku dalam dunia usaha.

Lingkungan eksternal langsung bisnis terdiri dari ekonomi, sosial, teknologi, politik, dan hukum.

Lingkungan eksternal langsung bisnis terdiri dari konsumen, pemasok, distributor.

Lingkungan eksternal langsung bisnis terdiri dari karyawan, owner, manajemen.

Lingkungan eksternal langsung bisnis terdiri dari lingkungan alam dan lingkungan sosial.

Membuat keputusan akhir

Mengumpulkan informasi

Menganalisis data

Mengidentifikasi masalah

Manajemen tidak memerlukan komunikasi yang baik.

Komunikasi hanya penting untuk tim pemasaran.

Komunikasi efektif tidak berpengaruh pada hasil manajemen.

Komunikasi efektif penting dalam manajemen untuk memastikan informasi disampaikan dengan jelas dan meningkatkan kolaborasi.

Perencanaan tidak berhubungan dengan pengambilan keputusan.

Perencanaan dilakukan sekali dalam setahun.

Perencanaan hanya berfungsi untuk mengatur anggaran.

Perencanaan membantu menetapkan tujuan dan strategi dalam manajemen.

Menyembunyikan informasi penting dari pelanggan.

Meningkatkan harga produk tanpa alasan yang jelas.

Mengabaikan keluhan pelanggan dan tidak memberikan solusi.

Contoh perilaku etis dalam bisnis adalah memberikan informasi yang jujur kepada pelanggan.

Regulasi pemerintah selalu mendukung semua bisnis.

Lingkungan eksternal dapat mempengaruhi bisnis melalui perubahan dalam ekonomi, regulasi, dan perilaku konsumen.

Perubahan iklim tidak mempengaruhi perilaku konsumen.

Lingkungan eksternal tidak berpengaruh pada bisnis.

Situasi certainty

Situasi risk

Situasi uncertainty

Situasi ambiguity

Organisasi harus mendesain organisasi dengan mengutamakan sisi kemanusiaan.

Organisasi harus mendesain organisasi dengan memperhatikan faktor-faktor situasional.

Organisasi harus mendesain organisasi dengan struktur hierarkis dan wewenang formal resmi.

Organisasi harus mendesain organisasi dengan memperhatikan perilaku karyawan.