ม.4 แบบทดสอบหน่วย 7

สิ่งที่เกิดจากความเข้าใจผิดของบุคคล

การแตกต่างทางวัฒนธรรมและการสื่อสาร

ความเห็นที่ไม่ตรงกันเกี่ยวกับเป้าหมายในการทํางาน

สถานการณ์ที่ต้องแก้ไขและมักมีความยากในการจัดการ

การแข่งขันสูงในตลาด

การไม่พูดคุยกันของคู่กรณี

ความไม่ชัดเจนในการดําเนินการ

ความแตกต่างในความเชื่อและเป้าหมาย

การยอมจํานน

การเกลี้ยกล่อม

การทะเลาะและโต้แย้ง

การแก้ปัญหาและเจรจา

Fixed Mindset

Growth Mindset

Practical Mindset

Analytical Mindset

มุ่งพัฒนาตนเองโดยไม่มี

ข้อจำกัด

  มองว่าความล้มเหลว

เป็นโอกาสในการเรียนรู้

  มองว่าสติปัญญามีขีดจำกัดและไม่สามารถ

พัฒนาได้

ยิ่งทำงานหนัก ยิ่งเพิ่มโอกาสในการประสบ

ความสำเร็จ

การพยายามเจรจา

การคัดกรองข้อมูลจากหลายแหล่ง

การตั้งคําถามด้วย “Why” 5 ครั้ง

การคิดเชิงบวก เชิงลบ และเชิงสร้างสรรค์

การสื่อสารระหว่างบุคคลลดลง

การเพิ่มการมีส่วนร่วมของทีมงาน

การสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งขึ้น

การเพิ่มโอกาสในการปรับปรุงการทํางาน

ทําให้เกิดการอภิปราย

หาเหตุผลที่แท้จริงของปัญหา

เพิ่มแนวทางแก้ไขปัญหาใหม่ ๆ

ปรับปรุงประสิทธิภาพขอ

การค้นหาหลายทางเลือกเพื่อตัดสินใจ

การขยายแนวทางการแก้ปัญหาหลายรูปแบบ

การใช้วิธีแก้ปัญหาที่ใช้ได้ในหลายสถานการณ์

การกรองทางเลือกจนเหลือวิธีแก้ไขเพียงวิธีเดียว

เลี่ยงการเผชิญหน้าและให้เวลาแก่เขาเพื่อระงับอารมณ์

ตอบโต้กลับด้วยความก้าวร้าวเพื่อให้เขารู้ว่าเราไม่กลัว

ยอมทำตามความต้องการของเขาเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหา

อธิบายเหตุผลด้วยความสงบในขณะที่เขายังโกรธอยู่