
Employee Motivation
Authored by Daffa Aras
Other
University
Used 40+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
15 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Dari pilihan di bawah ini. Manakah aspek paling mendasar dari Teori Kebutuhan Maslow?
Belongingness
Self-Esteem
Physiological
Safety
Self-Actualization
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Rasa untuk dihormati, diakui, atau rasa akan pencapaian, merupakan aspek-aspek pada tahap apa?
Safety
Physiological
Self-Actualization
Esteem
Love and Belonging
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Diantara pilihan di bawah ini, yang manakah yang tidak termasuk dalam aspek Kebutuhan Teori McClelland?
Need for Achievement
Need for Power
Need for Affiliation
Need for Money
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Yang manakah penjelasan dari Expectancy theory yang tepat di bawah ini?
Teori mengenai ekspektasi perusahaan terhadap kinerja karyawannya.
Motivasi seseorang yang berasal dari dorongan internal terhadap hasil yang diharapkannya.
Motivasi karyawan yang muncul akibat dari dorongan teman sebayanya.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Keyakinan seseorang bahwa performa berkaitan dengan penghargaan. Aspek komponen dalam expectancy theory manakah yang tepat?
Valence
Expectancy
Instrumentality
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Siapa di bawah ini yang pertama kali mencanangkan Expectancy theory?
Carl Jung
Victor Vroom
Anna Freud
Lawrence Kohlberg
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Yang manakah komponen outcome dalam Equity theory di bawah ini?
Experience
Promotion
Work Performance
Hours of Worked
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?