"KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT TRONG QUẢN LÝ VÀ RA QUYẾT ĐỊNH"
Authored by Thuan Tran
Health Sciences
Professional Development
Used 6+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Nguyên nhân phổ biến nhất dẫn đến xung đột giữa quản lý điều dưỡng và nhân viên là gì ?
- Sự khác biệt về quan điểm
- Thiếu nguồn lực
- Giao tiếp kém
- Tất cả các đáp án trên
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Khi xảy ra xung đột, bước đầu tiên mà người quản lý điều dưỡng nên làm là gì ?
- Tránh né xung đột
- Lắng nghe và hiểu rõ vấn đề
- Áp đặt quyết định của mình
- Chuyển vấn đề lên cấp trên
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Phương pháp nào sau đây không phải là phương pháp giải quyết xung đột ?
- Hợp tác
- Thỏa hiệp
- Tránh né
- Cạnh tranh
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Khi nào nên sử dụng phương pháp thỏa hiệp để giải quyết xung đột ?
- Khi cả hai bên đều có quyền lợi quan trọng
- Khi cần giải quyết nhanh chóng
- Khi không có giải pháp nào tốt hơn
- Cả 3 đáp án đều đúng
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Điều gì là quan trọng nhất khi giải quyết xung đột trong nhóm điều dưỡng ?
- Đảm bảo sự công bằng
- Giữ vững quyền lực của quản lý
- Tránh né xung đột
- Áp đặt quyết định của quản lý
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Phương pháp nào sau đây giúp giảm thiểu xung đột trong nhóm điều dưỡng ?
- Tăng cường giao tiếp
- Đào tạo kỹ năng giải quyết xung đột
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực
- Cả 3 đáp án đều đúng
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Khi nhân viên điều dưỡng không đồng ý với quyết định của quản lý, họ nên làm gì ?
- Tránh né và không nói gì
- Thảo luận trực tiếp với quản lý
- Phàn nàn với đồng nghiệp
- Chuyển vấn đề lên cấp trên
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?
