Verbas Rescisórias e Direitos Trabalhistas
Authored by Meirielly Fernandes de Lima
Financial Education
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais são as verbas rescisórias recebidas pelo trabalhador CLT em caso de rescisão de contrato de trabalho?
Saldo salário, Aviso prévio, 13º salário proporcional, Férias + 1/3 proporcionais, Férias + 1/3 vencidas, Saque do FGTS, Seguro desemprego
Saldo salário, Aviso prévio, 13º salário proporcional, Férias + 1/3 proporcionais, Férias + 1/3 vencidas, Saque do FGTS
Saldo salário, Aviso prévio, 13º salário proporcional, Férias + 1/3 proporcionais, Férias + 1/3 vencidas, Seguro desemprego
Saldo salário, Aviso prévio, 13º salário proporcional, Férias + 1/3 proporcionais, Férias + 1/3 vencidas
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é o 13º proporcional?
É um direito de todo trabalhador CLT, pago normalmente no mês de dezembro, correspondente ao salário do último mês trabalhado.
É um direito de todo trabalhador CLT, pago normalmente no mês de dezembro, correspondente à média dos salários recebidos no ano.
É um direito de todo trabalhador CLT, pago normalmente no mês de dezembro, correspondente ao salário do primeiro mês trabalhado.
É um direito de todo trabalhador CLT, pago normalmente no mês de dezembro, correspondente ao salário do mês de demissão.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quando um funcionário é demitido, ele tem direito a receber o 13º salário proporcional a quê?
Ao número de meses que trabalhou.
À quantidade de férias vencidas.
Ao valor do salário cadastrado na carteira de trabalho.
Ao número de anos que trabalhou.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais são os direitos do trabalhador em caso de demissão por acordo?
Saldo salário, Aviso prévio, 13º salário proporcional, Férias + 1/3 proporcionais, Férias + 1/3 vencidas, Saque do FGTS, Seguro desemprego
Saldo salário, Aviso prévio, 13º salário proporcional, Férias + 1/3 proporcionais, Férias + 1/3 vencidas, Saque do FGTS
Saldo salário, Aviso prévio, 13º salário proporcional, Férias + 1/3 proporcionais, Férias + 1/3 vencidas, Seguro desemprego
Saldo salário, Aviso prévio, 13º salário proporcional, Férias + 1/3 proporcionais, Férias + 1/3 vencidas
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que acontece com o valor de férias quando o funcionário é demitido?
Recebe o valor proporcional ao tempo trabalhado.
Perde o direito ao valor de férias.
Recebe o valor integral das férias.
Recebe um bônus adicional.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é necessário para um funcionário ter direito ao Seguro-desemprego?
Ter trabalhado por no mínimo 6 meses e ser demitido sem justa causa.
Ter trabalhado por no mínimo 12 meses e ser demitido sem justa causa.
Ter trabalhado por no mínimo 6 meses e ser demitido com justa causa.
Ter trabalhado por no mínimo 12 meses e ser demitido com justa causa.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a porcentagem do salário mensal que deve ser depositada no FGTS para trabalhadores em geral?
8%
11,2%
2%
5%
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