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NOMINA SALARIAL

Authored by Leda Sevilla

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NOMINA SALARIAL
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nómina es:

a- Es un documento contable y de control que muestra el monto de los salarios pagada de una manera detallada, así como las deducciones analíticamente y como consecuencia la cantidad neta pagada al trabajador en un periodo determinada.

b- Es un documento que muestra el monto de los salarios pagada de una manera general, así como las deducciones analíticamente y como consecuencia la cantidad neta pagada al trabajador en un periodo determinada.

c-Es un documento contable y de control que muestra el monto de los salarios pagada de una manera detallada, sin las deducciones analíticamente y como consecuencia la cantidad neta pagada al trabajador en un periodo determinada.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

 Los elementos mínimos que toda nómina debe incluir.

a-  Los datos identificativos de la empresa, la dirección del centro de trabajo.

*  Los datos básicos del empleado, incluidos la categoría y la antigüedad en la empresa, el ID de empleado.

* El periodo de liquidación al que corresponde la nómina.

b-  La retribución bruta del trabajador, con el detalle de las percepciones salariales (salario base, complementos, otros ingresos)

*   El detalle de las deducciones practicadas al salario bruto, especialmente las obligatorias por la legislación vigente (Seguro social e IR si aplica)

c-   La cantidad total a percibir por el empleado, ya que la nómina acredita el pago de salario.

*  El lugar de emisión de la nómina, la firma y sello de la empresa y la firma del trabajador.

c- Todas son correctas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Estructura de los egresos

a- Seguridad social laboral

*Impuesto sobre la renta (IR)

* Demandas alimenticias (emitidas por un juez)

*Convenios con instituciones financieras (autorizadas por el trabajador)

b- Comisión

*Viáticos y otros ingresos que se adjunten al salario

Salario total devengado es la columna que cierra todos los ingresos

c- El periodo de liquidación al que corresponde la nómina.

*   La retribución bruta del trabajador, con el detalle de las percepciones salariales (salario base, complementos, otros ingresos)

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Regula y desarrolla los derechos y deberes recíprocos del Estado y los ciudadanos, para la protección de los trabajadores y sus familias frente a las contingencias sociales de la vida y del trabajo.

a- Leyes estatales

b- Seguro Social

c- Demandas alimenticias

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las personas naturales residentes y no residentes, que habitual u ocasionalmente, devenguen o perciban rentas del trabajo.

a- Hecho generador

b- Contribuyentes

c- Tarifa

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El monto del IR lo estipula:

a- La empresa

b- Los empleadores

c- Los trabajadores

Tabla progresiva

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Programar las vacaciones anuales es deber de:

a- El trabajador

b- El empleador

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