Quizz AV2
Authored by Ana Carla Monteiro
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual a alternativa que descreve a teoria X de McGregor?
Sua natureza o faz resistir a mudanças, as pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer.
As pessoas são preguiçosas e indolentes, evitam a responsabilidade e precisam ser controladas e dirigidas.
As pessoas são preguiçosas e indolentes, as pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer
As pessoas podem ser automotivadas e dirigidas, procuram e aceitam responsabilidades e desafios.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
__________________ significa a existência de ideias, sentimentos, atitudes ou interesses antagônicos e colidentes que podem se chocar
Relacionamento
Coletividade
Valor
Conflito
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
A Burocracia tem como objetivo...
máxima eficiência da Organização
impessoalidade no relacionamento
criação de normas e regulamentos
meritocracia
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Na teoria Burocrática existem 3 tipos de autoridade, que são:
Autoridade democrática, estratégica, tática
Autoridade autocrática, legal e racional
Autoridade burocrática, legal e democrática
Tradicional, carismática e racional
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Na Teoria da Contingência existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização.
Verdadeiro
Falso
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O modelo contingêncial de motivação proposto por Victor Vroom mostra que o nível de produtividade depende de três forças básicas em cada indivíduo:
Expectativas, autonomia e relações entre expectativas e autonomia.
Expectativas, recompensas e relações entre expectativas e recompensas.
Motivação, autonomia e relações entre motivação e autonomia.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que a Teoria da Contingência enfatiza?
Que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa
Que as características organizacionais são independentes do ambiente.
Que há uma única melhor maneira de se organizar.
Que a organização é um sistema fechado.
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