Bagaimana perhitungan kerja dilakukan berdasarkan kebijakan PT AEON Indonesia?

Tanggal 21 dari bulan sebelumnya - tanggal 20 bulan berjalan

Tanggal 16 dari bulan sebelumnya - tanggal 15 bulan berjalan

Tanggal 11 dari bulan sebelumnya - tanggal 10 bulan berjalan

Tanggal 21 dari bulan berjalan - tanggal 20 bulan berikutnya

Tanggal 1 dari bulan sebelumnya - tanggal 2 bulan berjalan

Siapakah yang berhak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) menurut kebijakan PT AEON Indonesia?

Karyawan yang memiliki masa kerja minimal 1 bulan

Karyawan yang memiliki masa kerja minimal 6 bulan

Karyawan dengan kinerja terbaik

Karyawan kontrak dengan masa kerja minimal 3 bulan

Upah bantuan keuangan (selama ditahanan) akan diberikan dengan syarat ...

ÆON People ditahan karena adanya pengaduan dari ÆON

Ketika AEON People telah keluar dari tahanan

AEON People ditahan karena melakukan tindakan kejahatan di luar pekerjaan dan dilaporkan oleh pihak terkait (bukan AEON)

Ijin PHK telah diberikan oleh lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial

Tidak ada upah selama ditahanan

Apa yang dapat diajukan oleh seorang karyawan jika melakukan perjalanan dinas pada hari libur mingguan atau libur nasional?

Penggantian uang transport tambahan

Bagaimana klasifikasi perjalanan dinas berdasarkan jarak menurut kebijakan perusahaan?

Kurang dari atau sama dengan 100 Km dan Lebih dari 100 Km

Negara Domestik dan Internasional

Kebijakan tidak memperhitungkan jarak perjalanan

Kebijakan hanya memperhitungkan waktu perjalanan

Kebijakan hanya memperhitungkan biaya perjalanan

Kapan seorang karyawan dianggap datang tepat waktu?

Saat tiba sebelum jam kerja normal dimulai

Saat tiba tepat pada jam kerja normal

Saat tiba dengan izin masuk area kerja jika datang terlambat

Saat tiba setelah jam kerja normal dimulai

Apa yang termasuk tata tertib keamanan untuk menghindari perilaku yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja?

Menggunakan peralatan sesuai dengan petunjuk kerja dan prosedur keselamatan

Mempercepat bekerja untuk menyelesaikan tugas lebih cepat tanpa memperhatikan keselamatan

Menggunakan alat pelindung diri hanya jika diperintahkan oleh atasan

Mengabaikan tanda peringatan keselamatan yang terpasang

Kapan surat penyataan teguran dapat diberika kepada AEON People?

Pada saat mengabaikan ketentuan penggunaan seragam serta atribut dan tanda pengenal (ID Card)

Tidak mematuhi prosedur yang berlaku di AEON Indonesia

Menggunakan seragam diluar waktu dinas (Off duty) berkeliling dan keluar area kerja

Berperilaku dan bertutur kata yang tidak mendukung suasana kerja di dalam tempat/ lingkungan kerja.

Apa saja yang termasuk dalam Kategori Pelanggaran, kecuali ...

Memperhatikan instruksi dari atasan langsung yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja.

Terbukti terlambat datang dan atau pulang lebih awal dari waktu yang telah ditetapkan sebanyaknya 5 (lima) kali dalam periode sebulan

Selama jam kerja meninggalkan tempat kerja bukan untuk keperluan kantor tanpa izin

Kedapatan tidur di tempat/lingkungan kerja di waktu jam kerja

Apa yang harus dilakukan oleh karyawan pada saat terjadi Pemutusan Hubungan Kerja?

Menyerahkan kembali semua surat-surat, dokumen, catatan, dan sebagainya kepada perusahaan

Menyimpan semua dokumen perusahaan untuk keperluan pribadi

Membakar semua dokumen yang dimiliki

Menyimpan sebagian dokumen yang dianggap penting

Membuang semua dokumen perusahaan ke tempat sampah

Apa yang harus dilakukan oleh pekerja yang mengakhiri kontrak sebelum masa berakhirnya kontrak?

Membayar ganti rugi kepada perusahaan

Meminta perusahaan untuk mengganti rugi

Meninggalkan perusahaan tanpa konsekuensi

Apa syarat karyawan agar mempunyai hak mendapatkan cuti haji di PT AEON Indonesia?

Karyawan tetap dan masa kerja > 1 tahun

Karyawan kontrak dan masa kerja > 1 tahun

PRASYARAT - Peraturan Perusahaan : Buku + PPT

Authored by PT. AEON INDONESIA

Professional Development

Used 3+ times

PRASYARAT - Peraturan Perusahaan : Buku + PPT

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View
Student View

25 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 4 pts

Apa yang mejadi kewajiban karyawan terkait dengan informasi perusahaan?

Berbagi informasi kepada teman dekat

Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan

Menggunakan informasi untuk kepentingan pribadi

Membagikan informasi kepada pihak luar yang tidak berkepentingan

Meningkatkan transparansi dengan mempublikasikan informasi perusahaan secara terbuka

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 4 pts

Berapa lama paling lama Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dapat berlangsung?

3 tahun

4 tahun

5 tahun

6 tahun

Tidak ada batasan waktu untuk PKWT

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 4 pts

Apa yang harus dilakukan perusahaan terhadap pekerja PKWT yang telah berakhir kontrak?

Tidak memberikan apapun

Memperpanjang kontrak PKWT tanpa batas waktu

Mengurangi gaji pekerja sebagai kompensasi

Memberikan uang kompensasi kepada pekerja

Pekerja memberikan uang kompensasi kepada perusahaan

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 4 pts

Apa syarat pekerja yang berhak menerima uang kompensasi pada hubungan kerja PKWT?

Pekerja/buruh yang mempunyai potensi

Pekerja/buruh yang mempunyai masalah ekonomi

Pekerja/buruh yang telah bekerja selama 30 jam

Pekerja/buruh yang mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus menerus

Pekerja atau buruh yang memutuskan kontrak sepihak

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 4 pts

Siapakah yang tidak berhak menerima uang kompensasi setelah berakhirnya hubungan kerja berdasarkan PKWT?

Pekerja yang telah bekerja selama 1 tahun secara terus menerus

Tenaga kerja asing yang dipekerjakan oleh pemberi kerja dalam hubungan kerja PKWT

Pekerja/buruh yang memiliki potensi yang baik tetapi tidak menerima perpanjangan kontrak

Pekerja/buruh yang selalu mempunyai wawasan "work life balance"

Semua pekerja berhak menerima uang kompensasi setelah berakhirnya PKWT

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 4 pts

Siapakah yangmempunyai wewenang menyetujui cuti seorang karyawan menurut kebijakan perusahaan PT AEON Indonesia?

HRD

CEO

Atasan langsung minimal level manajer

Rekan kerja

Tim administrasi

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 4 pts

Apa saja jenis cuti di PT AEON Indonesia?

Cuti Sakit

Cuti Tahunan

Cuti Khusus

Cuti Pengganti

Semua benar

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Apple

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

20 questions

turbocharger

Quiz

•

Professional Development

20 questions

QUIZ - POST TEST - TRAINING ESB POS

Quiz

•

Professional Development

27 questions

SULTAN BAGINDO 9

Quiz

•

Professional Development

20 questions

Petrochina Quiz

Quiz

•

Professional Development

20 questions

SOAL LATIHAN TES GURU P3K - PEDAGOGIK

Quiz

•

Professional Development

25 questions

PPG PGSD BAHASA INDONESIA

Quiz

•

Professional Development

20 questions

NEW 2

Quiz

•

Professional Development

20 questions

Kuiz Alkitab Edisi Ke-6 (Kitab Keluaran Bab 1-11) 31.07.2022

Quiz

•

KG - Professional Dev...

Popular Resources on Wayground

10 questions

Safety Day 2026 – Student Review

Quiz

•

9th Grade

21 questions

Continents and Oceans

Quiz

•

6th Grade

20 questions

Parts of Speech

Quiz

•

5th Grade

16 questions

Subject & Predicate

Quiz

•

5th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

12 questions

Map Skills

Quiz

•

3rd Grade

22 questions

Continents and Oceans

Quiz

•

5th Grade

15 questions

Rounding Decimals

Quiz

•

5th Grade

Discover more resources for Professional Development

10 questions

How to Email your Teacher

Quiz

•

Professional Development

PRASYARAT - Peraturan Perusahaan : Buku + PPT

Apa yang mejadi kewajiban karyawan terkait dengan informasi perusahaan?

Berapa lama paling lama Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dapat berlangsung?

Apa yang harus dilakukan perusahaan terhadap pekerja PKWT yang telah berakhir kontrak?

Apa syarat pekerja yang berhak menerima uang kompensasi pada hubungan kerja PKWT?

Siapakah yang tidak berhak menerima uang kompensasi setelah berakhirnya hubungan kerja berdasarkan PKWT?

Siapakah yangmempunyai wewenang menyetujui cuti seorang karyawan menurut kebijakan perusahaan PT AEON Indonesia?

Apa saja jenis cuti di PT AEON Indonesia?

Ketika seorang karyawan ingin mendapatkan cuti sakit, maka karyawan harus menyerahkan surat keterangan dokter kepada ...

Bagaimana perhitungan kerja dilakukan berdasarkan kebijakan PT AEON Indonesia?

Siapakah yang berhak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) menurut kebijakan PT AEON Indonesia?

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Professional Development