Planejamento de RH
Authored by Willian Gomes Tine
Business
12th Grade
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13 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
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Reduzir custos com funcionários contratando cada vez mais
Aumentar a produtividade dos funcionários
Alinhar práticas da área com objetivos organizacionais
Nenhuma das alternativas
Answer explanation
Alinhar práticas da área com objetivos organizacionais
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Por que é importante considerar o ambiente externo ao desenvolver as estratégias da área?
Para reduzir os custos operacionais dentro do planejamento organizacional
Para identificar oportunidades e ameaças que irão impactar os planos e práticas
Para divulgar os resultados financeiros e operacionais
Para planejar a demanda em quantidade de novos funcionários para o ano seguinte
Answer explanation
Para identificar oportunidades e ameaças que irão impactar os planos e práticas
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o papel dos indicadores (KPIs) no monitoramento do sucesso das estratégias de RH?
Levantar as oportunidades de treinamento.
Medir o progresso em relação aos objetivos estabelecidos
Avaliar a satisfação dos clientes internos e externos
Para controlar a produtividade individual
Answer explanation
Answer Explanation highlighting the correct choice as measuring progress towards established goals
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Ao se ausentar do local de trabalho para assuntos particulares, o colaborador deverá:
Apenas comunicar à gestão sobre a ausência.
Registrar o ponto ao sair e ao retornar ao trabalho.
Não é necessária nenhuma ação.
Solicitar ao RH compensação de horas para o período ausente.
Answer explanation
The correct choice is to register the point when leaving and returning to work, ensuring accurate tracking of working hours.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Traduza esta pergunta para o idioma Português
Atestados médicos e declarações de comparecimento.
Atestados odontológicos e atestados de acompanhante.
Atestados médicos, odontológicos e de acompanhante de dependente menor de 12 anos.
Declarações de comparecimento.
Answer explanation
The correct choice is atestados médicos, odontológicos e de acompanhante de dependente menor de 12 anos as they are accepted as documents for justifying absence for hours missed.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 mins • 1 pt
Emanuel, gerente operacional de uma fábrica de fechaduras, resolve colocar em prática os conhecimentos adquiridos em um MBA em gestão, recém-concluído. Assim, decide implementar, com os seus subordinados, um programa de motivação baseado na teoria dos dois fatores.
De acordo com essa teoria, caso Emanuel visasse aumentar a satisfação dos subordinados, deveria
aumentar os salários.
delegar tarefas desafiadoras.
aprimorar as condições físicas do local de trabalho.
reduzir a carga de horas diárias.
Answer explanation
Delegar tarefas desafiadoras é uma forma de aumentar a satisfação dos subordinados, de acordo com a teoria dos dois fatores.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Translate this question to Português language
Atestados médicos e declarações de comparecimento.
Atestados odontológicos e atestados de acompanhante.
Atestados médicos, odontológicos e de acompanhante de dependente menor de 12 anos.
Declarações de comparecimento.
Answer explanation
Os documentos aceitos como justificativa de ausência para abono das horas ausentes são atestados médicos, odontológicos e de acompanhante de dependente menor de 12 anos.
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