ЭМС 81-100

өте объективті болу және фактілер мен логикаға сүйену;

аналитикалық ойлау қабілеті бар;

көпшіл болу және адамдарды барынша берілгендікке шабыттандыру;

жұмыстағы әдістемелік, болашақты болжау

нәтиже мүмкіндігін күту, осы нәтижеден ықтимал сыйақыны күту және сыйақы құнын күту;

жұмыстың күрделілігі мен шиеленісі және сыйақы деңгейі;

өзін-өзі құрметтеу, өзін-өзі растау және әлеуметтік топқа жату қажеттілігі

гигиеналық факторлар, жұмыстың сипаты мен болмысына байланысты факторлар. 

жоғары деңгей;

төменгі деңгей;

жоғары, орта және төменгі деңгей;

орта деңгей.

ақпарат неғұрлым көп болса, соғұрлым жақсы;

ақпараттың артық болуы да, оның жетіспеуі де зиянды;

мәселе туралы барынша ақпарат алу-басшының міндеті;

ақпараттың артық мөлшері-табыстың кепілі. 

сәттілік;

ақша;

бостандық;

қауіпсіздік. 

жоспарлау, ұйымдастыру, ынталандыру, бақылау;

жоспарлау, бақылау;

ұйымдастыру, ынталандыру;

ұйымдастыру, ынталандыру, бақылау.

басқа салдарларда жағымсыз салдарларды азайту мақсатында бір салада пайданы азайту арқылы;

екі қызметкердің дауы нәтижесінде қандай да бір орташа мәнді белгілеу;

барлық мүдделі тараптардың пікірлерін ескеретін аудитивті шешім қабылдау;

пайданы азайту. 

персонал мен технологияны интеграциялау, түпкілікті нәтиже үшін жауапкершілікті беру ;

әлеуметтік саланы дамыту;

қызметкерлердің кәсіби өсуі;

өндірісті жалпыға бірдей компьютерлендіру. 

мақсаттарды, күштер мен құралдарды анықтау;

мерзімдерді негіздеу;

шығындардың негіздемесі;

қызметкерлер санының негіздемесі. 

сыртқы ортамен өзара іс-қимылдың болуы;

жекелеген ішкі жүйелердің сыртқы әлеммен өзара іс-қимылының болуы;

жүйе элементтерінің өздеріне тұйықталуы;

жекелеген ішкі жүйелер арасында реттелген өзара іс-қимылдың болмауы.