KHAN CAP 124124
Authored by Hung Tran
World Languages
6th - 8th Grade
Used 4+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
72 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 1 pt
Năm 2024, đối với mảng kinh doanh Bất động sản bên cạnh việc "tiếp tục củng cố niềm tin, giữ chân và thu hút khách hàng quay trở lại" thì cần chú trọng hoạt động gì?
Mở rộng tệp khách hàng người nước ngoài, Việt kiều và khách hàng doanh nghiệp
Xây dựng, phát triển các công trình/sản phẩm mới, hướng đến sự độc đáo, khác biệt
Tăng cường kiểm soát công tác lập, cập nhật tổng mức đầu tư, kế hoạch đấu thầu, tiến độ thi công
Tăng cường hiệu quả hoạt động kinh doanh thông qua nghiên cứu phát triển các sản phẩm bất động sản dẫn dắt xu hướng, phù hợp thị hiếu và khó để sao chép
Answer explanation
Jupiter is a gas giant made primarily of hydrogen and helium. Unlike terrestrial planets that have solid surfaces, gas giants like Jupiter don't have a well-defined solid surface, allowing them to accumulate more mass in a gaseous form. This composition has allowed Jupiter to grow significantly larger than planets with solid surfaces.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 1 pt
Theo yêu cầu đối với NVTT về công tác Tư tưởng Văn hóa trong năm 2024, cần nâng cao vai trò, trách nhiệm Người đứng đầu trong công tác Tư tưởng Văn hóa, đặc biệt là đối tượng nào?
Lãnh đạo Đơn vị các cấp
Lãnh đạo Vùng và Cán bộ cấp 2+
Đội ngũ Đại sứ Văn hóa
Lãnh đạo Vùng, Khối
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 1 pt
Thực thi hiệu quả công tác quản trị tài chính nội bộ; công tác xây dựng, theo dõi thực thi và đánh giá thực hiện kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách của Vùng/Khối/Đơn vị cần đảm bảo tiêu chí gì?
Bám sát tình hình kinh doanh - vận hành và chuyển biến thị trường
Bám sát kế hoạch đã được phê duyệt, hạn chế các điều chỉnh/phát sinh
Người đứng đầu mỗi Vùng/Khối/ĐVTV nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình
Theo dõi sát sao kết quả thực thi của các đơn vị để có cơ chế khen thưởng/kỷ luật kịp thời
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 1 pt
Theo yêu cầu đối với NVTT về công tác Đầu tư, phát triển dự án trong năm 2024; một trong các hoạt động cần thực hiện để đẩy nhanh tiến độ triển khai công tác đầu tư, phát triển các dự án trọng điểm là gì?
Chuẩn hóa và cải tiến các quy trình triển khai phối hợp giữa Phát triển dự án và các đơn vị liên quan
Tăng cường các hoạt động Quản trị rủi ro, xây dựng các công cụ quản trị rủi ro và các kịch bản dự phòng
Phân loại các dự án ưu tiên triển khai, qua đó tập trung nguồn lực thực hiện
Kiểm soát chặt chẽ công tác lập sản lượng đầu tư xây dựng; lập kế hoạch thanh quyết toán chi tiết theo tháng để tối ưu dòng tiền kế hoạch.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 1 pt
Theo yêu cầu đối với NVTT về công tác Tư tưởng Văn hóa trong năm 2024, cần phối hợp chặt chẽ với các đơn vị để truyền thông, thúc đẩy vai trò Người đứng đầu trên khía cạnh nào?
Trên khía cạnh Quản trị nhân sự hiệu quả
Trên đa dạng khía cạnh, mảng/hoạt động của Tập đoàn
Trên khía cạnh thúc đẩy công tác Tư tưởng Văn hóa
Trên khía cạnh thực thi NVTT 2024
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 1 pt
Để nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự trong năm 2024, một trong các yêu cầu đặt ra là Chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng thông qua công tác luân chuyển, điều động nhân sự; hoạt động này nhằm mục tiêu gì?
Tăng cường tính tối ưu, tiết kiệm chi phí
Tăng cường tính ổn định, phát huy chuyên môn sâu
Tăng cường tính linh hoạt, đa năng đa nhiệm
Tăng cường tính khác biệt, đem lại trải nghiệm mới cho CBNV
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 1 pt
Theo yêu cầu đối với NVTT về công tác Tư tưởng Văn hóa trong năm 2024, việc hoàn thiện phương pháp và triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm mục tiêu gì?
Tạo cơ sở nền tảng cho các hoạt động đào tạo, truyền thông; giúp CBNV hiểu rõ vai trò, trách nhiệm của mình
Tạo cơ sở nền tảng cho các hoạt động thi đua; góp phần thúc đẩy CBNV ứng dụng giá trị cốt lõi vào thực tế
Tạo cơ sở nền tảng cho việc đánh giá năng lực CBNV
Đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?
