Формы и системы оплаты труда
Authored by Ангелина Токарева
Financial Education
University
Used 3+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
7 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Выбрать нужную форму оплаты труда для которой: заработок зависит от отработанного времени и квалификации работника
Сдельно-премиальная
Сдельная
Повременная
Аккордная
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Выбрать нужную форму оплаты труда для которой: заработок зависит от объема выпущенной продукции, сложности выполненной работы и напряженности норм труда
Повременная
Сдельная
Повременно-премиальная
Повременно-премиальная с нормированным заданием
3.
DRAW QUESTION
1 min • 1 pt
Нарисуйте зависимость заработка работника от объема произведенной продукции при повременной оплате труда
4.
DRAW QUESTION
1 min • 1 pt
Нарисуйте зависимость заработка работника от объема произведенной продукции при сдельной оплате труда
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
Преимущества повременной формы оплаты труда для работников:
Гарантированная зарплата
Нельзя влиять на размер зарплаты
Свободный темп работы
Точное планирование издержек на персонал
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
Недостатки сдельной формы оплаты для работника:
Нет гарантированного размера зарплаты
Жесткий контроль качества продукции
Жесткий темп работы
Отсутствие возможности стимулирования
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
К разновидностям сдельной системы оплаты труда относятся:
Прямая сдельная оплата труда
Повременно-премиальная
Сдельно-премиальная система
Прямая повременная система
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
